记者从1月23日召开的全国高级法院院长会议上了解到，2016年，最高人民法院将推动法官单独职务序列及工资制度改革试点，实行法官等级与行政职级脱钩，建立有别于其他公务员的法官单独序列管理及工资制度。
一线法官办案任务超极限
会议提出，2016年，我国将完善法官员额制等基础性改革的配套制度，抓紧研究制定相关试点方案具体实施办法，实行法官等级与行政职级脱钩。据了解，随着全国法院实行立案登记制，以及受经济下行压力增大的影响，案件数量持续大幅攀升。2015年，全国法院新收案件1766万件，同比大涨22.8%，其中民商事案件破千万件。案多人少、忙闲不均等结构性矛盾更加突出，许多一线法官办案任务趋饱和、超极限。
当前，让法院的优秀人才入额到一线办案，同步提高入额法官的待遇，已经成为社会较为普遍的共识。会议提出，法官职务序列和工资制度改革，坚持激励与约束并举，鼓励办好案、多办案，鼓励优秀人才安心基层工作。
法院将参与海外追赃工作
会议提出，各级法院要正确理解和适用刑法修正案（九）及相关司法解释和指导意见，严厉打击贪污贿赂、滥用职权、失职渎职犯罪，加大对行贿犯罪的惩治力度，始终保持高压态势，进一步震慑腐败分子。“要依法审理以贪污、截留、套取等手段侵害群众利益案件，严惩发生在群众身边的腐败，既打‘老虎’，又拍‘苍蝇’。”最高人民法院院长周强在会议上说。
会议要求，2016年，要严厉打击贪污贿赂、滥用职权、失职渎职犯罪，加大对行贿犯罪的惩治力度，始终保持高压态势，进一步震慑腐败分子。我国法院将完善对外逃腐败犯罪分子依法审理程序，加强与纪检、检察机关的沟通联系，积极参与海外追逃追赃工作。
今年探索设立执行裁判庭
会议提出，2016年将积极稳妥开展审执分离改革试点工作，推动在各级法院探索设立执行裁判庭，探索执行实施机构实行警务化模式。要推进执行工作职业化、规范化、信息化，实现严厉打击拒执罪、反规避执行、反消极执行和反干预执行常态化，大力推行被执行人财产申报制度，切实维护胜诉当事人合法权益。
会议提出，要全面使用最高法统一开发的执行案件流程信息管理系统，强力推进网上办案工作，确保所有执行案件的每个环节都在系统中全程留痕。进一步加强网络执行查控工作，推动全国各地商业银行、信用社等金融机构按照技术规范要求抓紧与执行查控专线进行连接，促进提升执行工作效率，降低执行成本，让被执行人的金融资产无处遁形。
同时，还要完善信用惩戒机制，落实与国家发改委等40余家单位联合签订的惩戒失信合作备忘录，推动各单位在各自管理领域开展信用惩戒，继续扩大信用惩戒范围，让“老赖”寸步难行。
京华时报记者王晓飞综合新华社法制网
