千龙-法晚联合报道（记者 张鑫） “双11”电商大促临近，快递行业也将迎来“大考”。记者从多家快递公司了解到，今年各家快递不仅提前两个月“招兵买马”，薪酬水平也有15%到20%的增长。
日前，国家邮政局、菜鸟网络及各大快递公司联合公布了今年双11的备战情况。据初步预测，今年双11期间全行业处理的邮件业务量将超过10.5亿件，比去年同期增长35%。
据统计，今年双11期间，全行业将有268万一线人员投入到快递服务当中，较去年增长超过50%，干线车辆增长59%，航空运力增长40%左右。“招兵买马”成了各大物流公司“双11”前的重中之重。
《法制晚报》记者登录赶集网看到，这里招聘的热门职位中，有四五个都与物流相关。而“快递员”则是热门职位中唯一被标红的，仅北京部分地区，就有2000个以上的招聘信息。据百姓网招聘类目数据统计，自8月以来，快递、仓储类岗位的招聘需求便开始呈现阶梯式上涨趋势。
记者看到一些招聘广告中明确快递员薪酬可以用日薪结算，以此来吸引“短期工”。“日薪200元，一周一结。主要服务双11，还有送件提成”。一家社区配送点的负责人表示。不过，这位负责人也坦言，这个价位咨询的人多，真正来试工的完全没有达到预计的人数。
《法制晚报》记者注意到，在招聘网站上，一些大型社区、商业办公网点地区的快递点招聘薪酬都在5000元到8000元档位。百姓网数据显示，今年快递员招聘薪资水平较往年平均上涨15%－20%，其中部分企业更是开出月薪8000-10000的高价。有的企业还另算提成、开出奖金以及饭补等丰厚条件。
除了增加薪酬，不少网点也想出各种招数挖人。“我们公司说介绍一个人来，能留住就给介绍人奖金。”韵达一位快递小哥告诉记者。而在顺丰的部分网点，更是鼓励员工能“拖家带口”，介绍自己的家里人或朋友来做临时快递员。圆通公司内部设立了“千万奖励”，鼓励讲服务、讲时效的员工和网点。这笔钱将根据末端跟前端的考核，最后补贴给网点。
