黑龙江正在成为就业创业新热土。黑龙江省高校创新创业工作推进会最新公布的一组数据，证实了“龙江热”现象。
“人才外流”、“孔雀东南飞”……曾几何时，这些词汇常用来形容东北的人才流失局面。不过，2月26日，黑龙江省高校创新创业工作推进会公布了一组数据：2017年黑龙江省81所普通高校毕业生21.45万人，留省就业合计14.39万人，全年留省就业率67.1%，比2016年增加3.4个百分点。
上述数据意味着，2017年，黑龙江省三分之二以上的高校毕业生，都留在了本省工作。黑龙江已成为高校毕业生创业就业的热土，高知高智青年也成为黑龙江创新创业主力军。
他们留在龙江
记者走访省内多所高校发现，选择留在本省工作的高校毕业生，多为创新型企业的企业主。
以佳木斯大学音乐学院音乐表演专业毕业生张政为例，他与来自佳木斯大学药学院、生命科学学院等不同学科的9个人，组成了创业团队，创办了佳木斯凛香农业科技发展有限公司。不同专业的9个人各自发挥所长，将大学多项科研成果进行转化并充分利用，培育、改良优质蔬菜、水果、花卉等作物品种，还研究了芳香植物的提取工艺，研发出系列产品，深受消费者认可。2016年创立公司第一年收入为3万余元，2017年收入已达到16万元。
据张政讲，2018年，公司将与佳木斯郊区区政府深度合作，打造佳木斯市郊区万亩现代农业示范园，“所以，我肯定就留在黑龙江，这是最适合我的地方”。
东北农业大学博士生高照亮也是创新型企业的企业主，创办了哈尔滨艾加生物技术有限公司，主要从事复合微生物菌剂的科研、开发和推广，手中拥有4项国家发明专利和2项实用新型专利，2017年1月已在哈尔滨股权交易中心挂牌上市。
目前，高照亮的公司有职工18人，其中6人都是2017年的应届毕业生。值得一提的是，公司重点培养的6位实习人员，都是高照亮的“师弟师妹”，东北农业大学在校大四学生。高照亮说，这6个将在今年毕业的“师弟师妹”，现在态度很明朗，毕业后留在龙江，留在公司继续创业。
近年来，很多高校学生都是校园社交APP“校酷”的“忠粉”。其实，“校酷”的背后，也是一名选择留在龙江的高校生——哈尔滨工程大学研究生廉松霖，他创办了哈尔滨同趣网络科技有限公司，开发出了帮助大学生认识新同学的APP“校酷”，产品上线后很快获得了种子轮投资200万元。
2017年，廉松霖的公司正式员工和全职实习生共计18人，其中绝大多数都是廉松霖的校友，哈尔滨工程大学的毕业生。公司还有一只“潜力股”，未签订合同的哈工程在校兼职学生25名，“他们毕业后，也极有可能留下来”，廉松霖说。
为什么选择龙江？
为什么没有“东南飞”，而是“东北飞”，选择了黑龙江？记者向20余名留在龙江就业创业的高校毕业生提出了这个问题，他们的答案大致相同，选择龙江有两大理由。
其一，花样翻新的政策红利。张政、廉松霖记得很清楚，2015年，黑龙江省政府出台了《关于促进大学生创新创业若干意见》，从8个方面采取30条政策措施支持大学生创新创业，其中不少政策措施都是“真金白银”，例如每年安排1亿元大学生创业“种子资金”，支持在校和毕业5年以内的大学生创新创业活动；每年安排3000万元支持全省科技企业孵化器为大学生创新创业辟建孵化基地等等。
据黑龙江省教育厅统计，在政策红利的带动下，黑龙江省高校创新创业出现良好势头。截至目前，高校建立大学生创业孵化平台527个，创业大学生由2014年的1543人增至16111人，全省大学生注册企业达2074个，留在本省创业就业的毕业生越来越多。
其二，“服务型政府”特色日益凸显。高照亮说，他看到不少人经常登录离校未就业高校毕业生实名信息数据库，因为数据库里有人“授课”，根据每一名离校未就业毕业生的需求，提供有针对性的职业指导。
据黑龙江省教育厅相关负责人介绍，“离校未就业高校毕业生实名信息数据库”是他们与黑龙江省人社厅推出的一项服务措施，“类似的服务举措还有很多，比如整合省毕业生就业信息服务网、微信平台和各高校就业信息网，打造‘互联网+就业创业’的智慧服务平台；组织高校深入我省各地挖掘就业机会，建设省内区域性毕业生就业创业基地；完善毕业生精准对接机制等等”。
该位负责人称，这些服务措施已现成效，近年来，本省高校毕业生初次就业率逐年攀升，就业和创业人数年年递增。
黑龙江正在成为就业创业新热土。黑龙江省高校创新创业工作推进会最新公布的一组数据，证实了“龙江热”现象。
“人才外流”、“孔雀东南飞”……曾几何时，这些词汇常用来形容东北的人才流失局面。不过，2月26日，黑龙江省高校创新创业工作推进会公布了一组数据：2017年黑龙江省81所普通高校毕业生21.45万人，留省就业合计14.39万人，全年留省就业率67.1%，比2016年增加3.4个百分点。
上述数据意味着，2017年，黑龙江省三分之二以上的高校毕业生，都留在了本省工作。黑龙江已成为高校毕业生创业就业的热土，高知高智青年也成为黑龙江创新创业主力军。
他们留在龙江
记者走访省内多所高校发现，选择留在本省工作的高校毕业生，多为创新型企业的企业主。
以佳木斯大学音乐学院音乐表演专业毕业生张政为例，他与来自佳木斯大学药学院、生命科学学院等不同学科的9个人，组成了创业团队，创办了佳木斯凛香农业科技发展有限公司。不同专业的9个人各自发挥所长，将大学多项科研成果进行转化并充分利用，培育、改良优质蔬菜、水果、花卉等作物品种，还研究了芳香植物的提取工艺，研发出系列产品，深受消费者认可。2016年创立公司第一年收入为3万余元，2017年收入已达到16万元。
据张政讲，2018年，公司将与佳木斯郊区区政府深度合作，打造佳木斯市郊区万亩现代农业示范园，“所以，我肯定就留在黑龙江，这是最适合我的地方”。
东北农业大学博士生高照亮也是创新型企业的企业主，创办了哈尔滨艾加生物技术有限公司，主要从事复合微生物菌剂的科研、开发和推广，手中拥有4项国家发明专利和2项实用新型专利，2017年1月已在哈尔滨股权交易中心挂牌上市。
目前，高照亮的公司有职工18人，其中6人都是2017年的应届毕业生。值得一提的是，公司重点培养的6位实习人员，都是高照亮的“师弟师妹”，东北农业大学在校大四学生。高照亮说，这6个将在今年毕业的“师弟师妹”，现在态度很明朗，毕业后留在龙江，留在公司继续创业。
近年来，很多高校学生都是校园社交APP“校酷”的“忠粉”。其实，“校酷”的背后，也是一名选择留在龙江的高校生——哈尔滨工程大学研究生廉松霖，他创办了哈尔滨同趣网络科技有限公司，开发出了帮助大学生认识新同学的APP“校酷”，产品上线后很快获得了种子轮投资200万元。
2017年，廉松霖的公司正式员工和全职实习生共计18人，其中绝大多数都是廉松霖的校友，哈尔滨工程大学的毕业生。公司还有一只“潜力股”，未签订合同的哈工程在校兼职学生25名，“他们毕业后，也极有可能留下来”，廉松霖说。
为什么选择龙江？
为什么没有“东南飞”，而是“东北飞”，选择了黑龙江？记者向20余名留在龙江就业创业的高校毕业生提出了这个问题，他们的答案大致相同，选择龙江有两大理由。
其一，花样翻新的政策红利。张政、廉松霖记得很清楚，2015年，黑龙江省政府出台了《关于促进大学生创新创业若干意见》，从8个方面采取30条政策措施支持大学生创新创业，其中不少政策措施都是“真金白银”，例如每年安排1亿元大学生创业“种子资金”，支持在校和毕业5年以内的大学生创新创业活动；每年安排3000万元支持全省科技企业孵化器为大学生创新创业辟建孵化基地等等。
据黑龙江省教育厅统计，在政策红利的带动下，黑龙江省高校创新创业出现良好势头。截至目前，高校建立大学生创业孵化平台527个，创业大学生由2014年的1543人增至16111人，全省大学生注册企业达2074个，留在本省创业就业的毕业生越来越多。
其二，“服务型政府”特色日益凸显。高照亮说，他看到不少人经常登录离校未就业高校毕业生实名信息数据库，因为数据库里有人“授课”，根据每一名离校未就业毕业生的需求，提供有针对性的职业指导。
据黑龙江省教育厅相关负责人介绍，“离校未就业高校毕业生实名信息数据库”是他们与黑龙江省人社厅推出的一项服务措施，“类似的服务举措还有很多，比如整合省毕业生就业信息服务网、微信平台和各高校就业信息网，打造‘互联网+就业创业’的智慧服务平台；组织高校深入我省各地挖掘就业机会，建设省内区域性毕业生就业创业基地；完善毕业生精准对接机制等等”。
该位负责人称，这些服务措施已现成效，近年来，本省高校毕业生初次就业率逐年攀升，就业和创业人数年年递增。
