国际在线消息（记者 魏宇晨、米心怡）：中国官方日前正式启动了一项国企改革行动，将选取４００余家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业推进综合改革。中国国务院国有企业改革领导小组办公室主任、国资委主任肖亚庆介绍，这项行动旨在健全企业法人治理结构，全面提升国有企业运行效率和市场化、现代化经营水平，激发国有企业改革发展的内生动力。
根据中国国务院日前印发《国企改革“双百行动”工作方案》，包括中石油、中石化等４００多家企业被纳入行动的大名单。这些企业将明确具体的改革目标、改革措施、责任分工等内容，制定相应的工作计划和目标，履行相应申报、审批程序。自今年起到２０２０年实施。上海康智管理咨询有限公司总经理、首席顾问佟虎表示，实施“双百行动”的示范标杆作用强。“通过这些企业来影响其他的企业，意义非常大。通过一个集团里面选两三户（进行综合改革），可能会带动下面的１０户、２０户或全集团。这种示范标杆，以点带面的效应非常强。”
在稍早前举行的“双百行动”行动启动动员会上，中国国务院国有企业改革领导小组办公室主任、国资委主任肖亚庆表示，行动将在重要领域和关键环节率先取得实质性突破。他指出，首先要健全企业法人治理结构，全面提升国有企业运行效率和市场化、现代化经营水平。切实落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，保障经理层经营自主权，法无授权任何政府部门和机构不得干预。
其次，要完善市场化经营机制，持续激发国有企业改革发展的内生活力。肖亚庆说，“双百企业”要率先实现“不看身份、不看级别，只看岗位、只看贡献”的市场化氛围，真正形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。
针对各方较为关注的激励约束机制问题，肖亚庆表示，将积极推动股权多元化和混合所有制改革为主要路径，加快促进国有企业完善现代企业制度。他还提到，要以健全激励约束机制为动力源泉，充分调动国有企业广大干部职工的积极性、主动性和创造性。扩大员工持股试点范围将优先从“双百企业”中选择。
针对上述重点举措，中国人民大学商学院教授周禹表示，这项行动聚焦了国企改革面临的中长期问题，选取的突破口针对性很强。“‘双百行动’对这些重点难点问题，做了非常清晰准确和这种针对性的规划和引导。比如优化企业治理结构，健全法人治理体系，其实这就是我们过去说的真正通过治理结构的优化，让企业的治理权和经营权回归企业法人主体本位。通过治理董事会的这种建设，通过治理结构的优化，让治理权和经营权回归企业本身，来依法治企，依市场规律来经营，等等。这些方面其实都是我们直接开始面对国企改革中长期的瓶颈、重点难点问题，有针对性的把改革推向深化。”
值得一提的是，中国国务院国资委研究中心企业改革研究处处长、副研究员支东生提到，不同于以往试点，这次行动是一次整体的改革实践。“过去我们采用十项改革试点是因为每个企业比较适合先去做探索，探索完经验大家一起借鉴。这次不是试点，是一项整体的改革实践，落地要做实作深做细。”
数据显示，今年上半年中国国企利润总额同比增长２１．１％，钢铁、有色、石油石化等行业利润大幅增长。业内人士表示，国企利润增速创２０１２年以来最高水平，深入推进供给侧结构性改革，大力开展瘦身健体提质增效是重要支撑。
国际在线消息（记者 魏宇晨、米心怡）：中国官方日前正式启动了一项国企改革行动，将选取４００余家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业推进综合改革。中国国务院国有企业改革领导小组办公室主任、国资委主任肖亚庆介绍，这项行动旨在健全企业法人治理结构，全面提升国有企业运行效率和市场化、现代化经营水平，激发国有企业改革发展的内生动力。
根据中国国务院日前印发《国企改革“双百行动”工作方案》，包括中石油、中石化等４００多家企业被纳入行动的大名单。这些企业将明确具体的改革目标、改革措施、责任分工等内容，制定相应的工作计划和目标，履行相应申报、审批程序。自今年起到２０２０年实施。上海康智管理咨询有限公司总经理、首席顾问佟虎表示，实施“双百行动”的示范标杆作用强。“通过这些企业来影响其他的企业，意义非常大。通过一个集团里面选两三户（进行综合改革），可能会带动下面的１０户、２０户或全集团。这种示范标杆，以点带面的效应非常强。”
在稍早前举行的“双百行动”行动启动动员会上，中国国务院国有企业改革领导小组办公室主任、国资委主任肖亚庆表示，行动将在重要领域和关键环节率先取得实质性突破。他指出，首先要健全企业法人治理结构，全面提升国有企业运行效率和市场化、现代化经营水平。切实落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，保障经理层经营自主权，法无授权任何政府部门和机构不得干预。
其次，要完善市场化经营机制，持续激发国有企业改革发展的内生活力。肖亚庆说，“双百企业”要率先实现“不看身份、不看级别，只看岗位、只看贡献”的市场化氛围，真正形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。
针对各方较为关注的激励约束机制问题，肖亚庆表示，将积极推动股权多元化和混合所有制改革为主要路径，加快促进国有企业完善现代企业制度。他还提到，要以健全激励约束机制为动力源泉，充分调动国有企业广大干部职工的积极性、主动性和创造性。扩大员工持股试点范围将优先从“双百企业”中选择。
针对上述重点举措，中国人民大学商学院教授周禹表示，这项行动聚焦了国企改革面临的中长期问题，选取的突破口针对性很强。“‘双百行动’对这些重点难点问题，做了非常清晰准确和这种针对性的规划和引导。比如优化企业治理结构，健全法人治理体系，其实这就是我们过去说的真正通过治理结构的优化，让企业的治理权和经营权回归企业法人主体本位。通过治理董事会的这种建设，通过治理结构的优化，让治理权和经营权回归企业本身，来依法治企，依市场规律来经营，等等。这些方面其实都是我们直接开始面对国企改革中长期的瓶颈、重点难点问题，有针对性的把改革推向深化。”
值得一提的是，中国国务院国资委研究中心企业改革研究处处长、副研究员支东生提到，不同于以往试点，这次行动是一次整体的改革实践。“过去我们采用十项改革试点是因为每个企业比较适合先去做探索，探索完经验大家一起借鉴。这次不是试点，是一项整体的改革实践，落地要做实作深做细。”
数据显示，今年上半年中国国企利润总额同比增长２１．１％，钢铁、有色、石油石化等行业利润大幅增长。业内人士表示，国企利润增速创２０１２年以来最高水平，深入推进供给侧结构性改革，大力开展瘦身健体提质增效是重要支撑。
