领英发布的一份调查报告显示，超六成上班族认为掌握良好的人际沟通类技能将有助于获得高收入；超过八成的上班族认为商业管理类技能最能提升他们的职业安全感。
上班族最羡慕英语和谈判技能
在数字化时代，依赖知识劳动获取报酬的普通人，通常既要掌握独立完成某项工作任务的知识技能，又需要具备与其他社会成员、组织进行有效合作的能力。
从领英的调查结果看，其中“人际沟通类”技能成了一线白领最羡慕他人并渴望拥有的人力资本，英语和谈判技能成北上广深上班族最不擅长又最羡慕别人的职场技能。
“中国职场全球化指数”也显示，一线城市的工作机会与领英“全球Top50热门职位”有极高的匹配度。随着中国职场的国际化程度不断提高，想要在国际范儿的北上广深立足，英语、谈判等人际沟通类技能势必成为竞争门槛。
此外，一线城市有超六成的上班族认为，良好的人际沟通类技能有助于获得高收入，同时也最不易受到职业转型或跳槽的影响。
中国人民大学劳动人事学院职业开发与管理系主任王桢提出，商业管理类、办公软件类、人际沟通类、专业知识类及认知思维类，这五类技能被职场人主动展示的次数最多，也几乎涵盖了职场人独立工作及团队协作的方方面面，是当今企业及组织运转最需要的核心人力资本。
七成人视“商业管理类”技能为升职利器
对自己当下所掌握的职场通识技能，有多少人感到自信呢？领英调查显示，超过八成的上班族表示目前掌握的职场技能可以带来职业安全感，其中男性比例高于女性8.2%。
“职业安全感来源于对自身职业竞争力或可雇佣性的判断和信心。如果一个人觉得在未来劳动力市场上，自己仍然具有较高的职业竞争力或可雇佣性，自己对组织具有不可替代的价值，才会具有较高的职业安全感。”王桢说，清晰的自我定位也是职场突围的必要条件。
在职场人士最看重的技能中，近六成人认为“商业管理类”技能最刚需。而实用性强经常成为爆款文的Excel等办公软件类技能，一线城市职场人并不看重，排在最后。
从职场晋升角度来看，有近七成被调查者认为包括团队管理、项目管理在内的优秀商业管理技能最能帮助自己晋升，而短期内能快速提升的办公软件类技能在晋升道路上所起作用较小。
领英中国人力资源负责人张竞义认为，虽然办公软件类技能不被职场人看重，但依旧非常重要，不但不会被淘汰，还会随着职场对高效协同工作需求的增长而愈发重要。
领英发布的一份调查报告显示，超六成上班族认为掌握良好的人际沟通类技能将有助于获得高收入；超过八成的上班族认为商业管理类技能最能提升他们的职业安全感。
上班族最羡慕英语和谈判技能
在数字化时代，依赖知识劳动获取报酬的普通人，通常既要掌握独立完成某项工作任务的知识技能，又需要具备与其他社会成员、组织进行有效合作的能力。
从领英的调查结果看，其中“人际沟通类”技能成了一线白领最羡慕他人并渴望拥有的人力资本，英语和谈判技能成北上广深上班族最不擅长又最羡慕别人的职场技能。
“中国职场全球化指数”也显示，一线城市的工作机会与领英“全球Top50热门职位”有极高的匹配度。随着中国职场的国际化程度不断提高，想要在国际范儿的北上广深立足，英语、谈判等人际沟通类技能势必成为竞争门槛。
此外，一线城市有超六成的上班族认为，良好的人际沟通类技能有助于获得高收入，同时也最不易受到职业转型或跳槽的影响。
中国人民大学劳动人事学院职业开发与管理系主任王桢提出，商业管理类、办公软件类、人际沟通类、专业知识类及认知思维类，这五类技能被职场人主动展示的次数最多，也几乎涵盖了职场人独立工作及团队协作的方方面面，是当今企业及组织运转最需要的核心人力资本。
七成人视“商业管理类”技能为升职利器
对自己当下所掌握的职场通识技能，有多少人感到自信呢？领英调查显示，超过八成的上班族表示目前掌握的职场技能可以带来职业安全感，其中男性比例高于女性8.2%。
“职业安全感来源于对自身职业竞争力或可雇佣性的判断和信心。如果一个人觉得在未来劳动力市场上，自己仍然具有较高的职业竞争力或可雇佣性，自己对组织具有不可替代的价值，才会具有较高的职业安全感。”王桢说，清晰的自我定位也是职场突围的必要条件。
在职场人士最看重的技能中，近六成人认为“商业管理类”技能最刚需。而实用性强经常成为爆款文的Excel等办公软件类技能，一线城市职场人并不看重，排在最后。
从职场晋升角度来看，有近七成被调查者认为包括团队管理、项目管理在内的优秀商业管理技能最能帮助自己晋升，而短期内能快速提升的办公软件类技能在晋升道路上所起作用较小。
领英中国人力资源负责人张竞义认为，虽然办公软件类技能不被职场人看重，但依旧非常重要，不但不会被淘汰，还会随着职场对高效协同工作需求的增长而愈发重要。
