9月7日，由HRTechChina主办的中国人力资源科技年度峰会在深圳隆重举行。作为比肩全球三大人力资源科技论坛的峰会，本届峰会汇聚了超过1200位来自全国各地知名企业HR科技同仁，聚焦人力资源科技发展趋势和实践，探索在数字化、智能化的改革下人力资源科技前进之路。
围绕2018全球人力资源科技发展趋势、智能HR时代、中国人力资源科技实践等核心议题，来自PPmoney万惠集团、平安集团、金蝶中国、美的集团、微软美国等多家知名企业决策者及首席人力资源官坐而论道，共同分享企业管理经验与最新产品解决方案，为未来的人力资源科技发展指明方向。
PPmoney万惠集团首席人力资源官齐超宇发表演讲
PPmoney万惠集团首席人力资源官齐超宇受邀出席峰会，并发表了“大时代、小幸福—让HR Tech更有温度”主题演讲，阐述了在AI人工智能时代企业人力资源管理更应该“以人为本”，深度修炼“识人”、“同理心”、“赋能”三个境界，并提出“100年来，科技改变，人性不变”的核心论点。他干货满满，诙谐幽默，不时获得在场同仁的热烈掌声。
随着人工智能、大数据等先进技术的飞速发展，传统商业模式极速转型，企业人力资源管理也面临新的机遇与挑战。齐超宇表示，随着联合利华推出面试机器人、德勤推出财务机器人，不仅是人力资源和财务，大部分传统工作即将被颠覆，企业应更多地关注“创造性的工作”，从冰冷的科技中寻找人文的温暖，企业“用心”方能让员工“走心”。
据齐超宇介绍，PPmoney万惠集团总部位于珠江新城核心地段，员工就餐成本高，餐厅和电梯排队时间长，这是员工的“痛点”，集团就提供免费早餐、午餐和加班晚餐，虽然企业成本会有一定增加，但此举措深得员工赞誉，小伙伴们都有满满的“小幸福”，这就是“用心”，这就是PPmoney万惠集团的核心价值观“以人为本”的具体体现。
凭借着多年打造的先进人才管理体系，近年来PPmoney万惠集团也相继获得新华网颁发的“优秀企业奖”、“人力资源管理杰出奖”、“ECHO 2018员工推荐雇主奖”等雇主奖项，集团持续提升成员单位的员工幸福指数，在业内表现出优秀的行业竞争力。
齐超宇还表示，集团仍将加大信息化建设力度，仅人力资源方面已成功部署“MOKA”、“知了背调”等人力资源“黑科技”，9月还即将引入国际一流人力资源信息系统——SAP Success Factor，快速提升PPmoney万惠集团的战略目标分解、人才梯队管理、绩效管理落地等核心组织能力。
作为国内领先的金融科技集团，PPmoney万惠集团大力吸引培养金融科技人才，目前技术团队已超过500名，规模和水准都处在行业领先水平，着力打造“风控”、“技术”双引擎驱动，顺应AI大时代的洪流。
9月7日，由HRTechChina主办的中国人力资源科技年度峰会在深圳隆重举行。作为比肩全球三大人力资源科技论坛的峰会，本届峰会汇聚了超过1200位来自全国各地知名企业HR科技同仁，聚焦人力资源科技发展趋势和实践，探索在数字化、智能化的改革下人力资源科技前进之路。
围绕2018全球人力资源科技发展趋势、智能HR时代、中国人力资源科技实践等核心议题，来自PPmoney万惠集团、平安集团、金蝶中国、美的集团、微软美国等多家知名企业决策者及首席人力资源官坐而论道，共同分享企业管理经验与最新产品解决方案，为未来的人力资源科技发展指明方向。
PPmoney万惠集团首席人力资源官齐超宇发表演讲
PPmoney万惠集团首席人力资源官齐超宇受邀出席峰会，并发表了“大时代、小幸福—让HR Tech更有温度”主题演讲，阐述了在AI人工智能时代企业人力资源管理更应该“以人为本”，深度修炼“识人”、“同理心”、“赋能”三个境界，并提出“100年来，科技改变，人性不变”的核心论点。他干货满满，诙谐幽默，不时获得在场同仁的热烈掌声。
随着人工智能、大数据等先进技术的飞速发展，传统商业模式极速转型，企业人力资源管理也面临新的机遇与挑战。齐超宇表示，随着联合利华推出面试机器人、德勤推出财务机器人，不仅是人力资源和财务，大部分传统工作即将被颠覆，企业应更多地关注“创造性的工作”，从冰冷的科技中寻找人文的温暖，企业“用心”方能让员工“走心”。
据齐超宇介绍，PPmoney万惠集团总部位于珠江新城核心地段，员工就餐成本高，餐厅和电梯排队时间长，这是员工的“痛点”，集团就提供免费早餐、午餐和加班晚餐，虽然企业成本会有一定增加，但此举措深得员工赞誉，小伙伴们都有满满的“小幸福”，这就是“用心”，这就是PPmoney万惠集团的核心价值观“以人为本”的具体体现。
凭借着多年打造的先进人才管理体系，近年来PPmoney万惠集团也相继获得新华网颁发的“优秀企业奖”、“人力资源管理杰出奖”、“ECHO 2018员工推荐雇主奖”等雇主奖项，集团持续提升成员单位的员工幸福指数，在业内表现出优秀的行业竞争力。
齐超宇还表示，集团仍将加大信息化建设力度，仅人力资源方面已成功部署“MOKA”、“知了背调”等人力资源“黑科技”，9月还即将引入国际一流人力资源信息系统——SAP Success Factor，快速提升PPmoney万惠集团的战略目标分解、人才梯队管理、绩效管理落地等核心组织能力。
作为国内领先的金融科技集团，PPmoney万惠集团大力吸引培养金融科技人才，目前技术团队已超过500名，规模和水准都处在行业领先水平，着力打造“风控”、“技术”双引擎驱动，顺应AI大时代的洪流。
