4月2日，国内精英职业发展平台猎聘主办的线下论坛活动在上海圆满举行。此次活动以“新政策下——企业用工成本优化及合规化应对策略”为主题，特邀上海唐毅律师事务所管理合伙人、律所主任唐毅，校聘网创始人兼CEO祝挺出席演讲，与现场数百家企业的人力资源总监、人力资源经理分享自己的知识见解。
上海唐毅律师事务所管理合伙人、律所主任唐毅在活动现场分享了《监管趋严后有哪些用人风险，企业如何合法合规用工》及《社保入税后续如何发展，企业如何应对社保费过高问题》两大主题演讲。唐毅引用相关的法律法规，结合互动问答、案例展示、现场答疑等方式分享自己的知识经验，大幅提高了现场的活跃度和内容的可接受度。
校聘网创始CEO祝挺以《新时代下，如何用数据定义基础性岗位招聘》为主题，结合相关数据报告分享了招聘市场发展状况、毕业生求职偏好、企业基础性岗位招聘面临的挑战等内容。祝挺提到，2017年-2019年，企业基础性岗位招聘的简历成本快速增加，且员工的入职率正在降低，人员流失率却在上升，因此大部分企业的基础性岗位招聘需求依然较大。
祝挺还在现场分享了校聘网的服务内容。他介绍，校聘网成立于2015年，是为学生实习、就业服务的综合性平台，目前针对企业用户提供有校园招聘、招聘流程外包、委托招聘、人事代理等人力资源服务，业务遍及华东、华南、华中、华北和西南，服务有顺丰速运、中国东方航空、百丽、7-11、罗森、驴妈妈、味千拉面等企业。
作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘长期关注人力资源行业从业者的成长，在洞察用户需求上一直走在行业前列。除了持续推动人力资源行业提高人力资源管理效率，猎聘还长期通过举办线上线下活动、推出行业报告等方式，多维度帮助人力资源行业从业者提高职业竞争力，最大化创造价值贡献。
4月2日，国内精英职业发展平台猎聘主办的线下论坛活动在上海圆满举行。此次活动以“新政策下——企业用工成本优化及合规化应对策略”为主题，特邀上海唐毅律师事务所管理合伙人、律所主任唐毅，校聘网创始人兼CEO祝挺出席演讲，与现场数百家企业的人力资源总监、人力资源经理分享自己的知识见解。
上海唐毅律师事务所管理合伙人、律所主任唐毅在活动现场分享了《监管趋严后有哪些用人风险，企业如何合法合规用工》及《社保入税后续如何发展，企业如何应对社保费过高问题》两大主题演讲。唐毅引用相关的法律法规，结合互动问答、案例展示、现场答疑等方式分享自己的知识经验，大幅提高了现场的活跃度和内容的可接受度。
校聘网创始CEO祝挺以《新时代下，如何用数据定义基础性岗位招聘》为主题，结合相关数据报告分享了招聘市场发展状况、毕业生求职偏好、企业基础性岗位招聘面临的挑战等内容。祝挺提到，2017年-2019年，企业基础性岗位招聘的简历成本快速增加，且员工的入职率正在降低，人员流失率却在上升，因此大部分企业的基础性岗位招聘需求依然较大。
祝挺还在现场分享了校聘网的服务内容。他介绍，校聘网成立于2015年，是为学生实习、就业服务的综合性平台，目前针对企业用户提供有校园招聘、招聘流程外包、委托招聘、人事代理等人力资源服务，业务遍及华东、华南、华中、华北和西南，服务有顺丰速运、中国东方航空、百丽、7-11、罗森、驴妈妈、味千拉面等企业。
作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘长期关注人力资源行业从业者的成长，在洞察用户需求上一直走在行业前列。除了持续推动人力资源行业提高人力资源管理效率，猎聘还长期通过举办线上线下活动、推出行业报告等方式，多维度帮助人力资源行业从业者提高职业竞争力，最大化创造价值贡献。
