新华社南京４月２４日电（记者刘巍巍）“部门撤了，服务没了”“职责变了，责任丢了”“领导换了，承诺黄了”……随着机构改革推进，一些地方和部门的“甩锅”陋习饱受诟病。苏州高新区探索“追溯式巡察”机制，促使“新官”理“旧账”。
记者采访了解到，随着机构改革深度推进，一些新情况随之凸显，特别是当被巡察单位在巡察整改过程中遇上机构改革，如何保证巡察整改效果，成为突出难题。
“在对困难群体救助中，囿于部门条线分割或机构调整，难免存在重复救助或救助‘不解渴’现象。”苏州高新区社会事业局相关负责人告诉记者，在“追溯式巡察”机制倒逼下，苏州高新区精准救助管理平台利用“互联网＋”技术，为需要就业者提供就业帮扶，为需要医疗服务者提供绿色通道，让困难群众精准受助、真正受益。
“部门虽撤，责任不撤”“职责划走，责任带走”“领导虽变，问题不变”……苏州高新区纪工委梳理问题清单，明确责任时限，建立“追溯式巡察”机制。苏州高新区纪工委相关负责人说，后续还将建立节点督查推进制度，每周对问题线索及整改事项梳理督查，对不能及时办理或办理不力的事项重点督办，确保巡察反馈意见事事有着落。
新华社南京４月２４日电（记者刘巍巍）“部门撤了，服务没了”“职责变了，责任丢了”“领导换了，承诺黄了”……随着机构改革推进，一些地方和部门的“甩锅”陋习饱受诟病。苏州高新区探索“追溯式巡察”机制，促使“新官”理“旧账”。
记者采访了解到，随着机构改革深度推进，一些新情况随之凸显，特别是当被巡察单位在巡察整改过程中遇上机构改革，如何保证巡察整改效果，成为突出难题。
“在对困难群体救助中，囿于部门条线分割或机构调整，难免存在重复救助或救助‘不解渴’现象。”苏州高新区社会事业局相关负责人告诉记者，在“追溯式巡察”机制倒逼下，苏州高新区精准救助管理平台利用“互联网＋”技术，为需要就业者提供就业帮扶，为需要医疗服务者提供绿色通道，让困难群众精准受助、真正受益。
“部门虽撤，责任不撤”“职责划走，责任带走”“领导虽变，问题不变”……苏州高新区纪工委梳理问题清单，明确责任时限，建立“追溯式巡察”机制。苏州高新区纪工委相关负责人说，后续还将建立节点督查推进制度，每周对问题线索及整改事项梳理督查，对不能及时办理或办理不力的事项重点督办，确保巡察反馈意见事事有着落。
