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节后返岗因疫情滞留算旷工吗?律师:不算 途中被感染也不算工伤

2021-01-26 21:05 新京报

春节后,如果员工因疫情原因不能按时返回工作岗位,律师认为,这种情况不能认定为旷工。一般来说,劳动者受疫情影响返岗复工困难的,企业经与职工协商一致后,优先考虑安排职工带薪休年假。对于因疫情未返岗复工时间较长的职工,企业经与职工协商一致后,安排待岗。待岗期间,企业应当发放生活费。那往返途中被感染算工伤吗?过年留守岗位,能不能算加班费?

责任编辑:魏超(QN0014)

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