在两会前夕举行的国新办新闻发布会上，人社部部长尹蔚民表示，人口老龄化大背景下，我国现有法定退休年龄不适应发展形势的需要。人社部将于2016年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见。
刘晓庄委员
延迟退休务必考虑 “区别对待分类推进”
据人民政协网报道，全国政协委员、江西省政协副主席刘晓庄认为，不管延迟退休最终将以何种面目出现，在制定过渡时期的政策时，务必考虑“区别对待，分类推进”，不搞“一刀切”。要把渐进式延迟退休年龄办好办实，就应既尊重大多数人的愿望，又保护好少数人的利益，以求得最大公约数。
在刘晓庄看来，对于科研、教育、医卫等专业技术性强且需要知识和经验积累的工作人员，过早地缩短其工作时间，无疑是社会资源的一种浪费。可结合个人意愿和身体状况，以及社会的职业需要，一步到位地放宽延迟退休的年龄，或采取返聘留用等形式，让他们能够更久地施展才华。
李滨生委员
减少就业岗位 每年约700万个
全国政协委员李滨生建议，要进一步完善养老保险激励机制，让延迟退休职工真正得到更多的实惠；在此基础上，从一些职业、企业和职工的实际出发，在一定年龄范围内由职工自主选择退休年龄，以保障这部分职工切身利益的实现。
此前有媒体获悉，在今年的全国两会上，工会界别将以《积极稳妥推进“延迟退休政策”实施》为题，进行政协委员大会书面发言。工会界别认为，延迟退休或意味着每年会减少约700万个就业岗位，建议我国探索试行弹性退休制度，更好地满足职工多元化需求。
八成受访者
担心延迟退休 养老金变少
中国青年报社会调查中心联合搜狐民调对169063人进行的一项调查显示，81.5%的受访者认为，整体来看，延迟退休更有利于机关事业单位员工；88.1%的受访者担心，延迟退休会导致年轻人就业压力增大；80.7%的受访者担心延迟退休后，自己领取的养老金变少；76.8%的受访者认为延迟退休不能“一刀切”，对引入弹性退休机制表示赞同。