人力资源和社会保障部近日正式印发《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》。今后，进行职业技能鉴定申报，具体培训经历不再是必备条件。
与2012年版标准相比，新版标准落实“考培分离”“鉴培分离”。在职业技能鉴定申报条件中，对申请参加职业技能鉴定人员必须具备培训经历的条件予以删除，以斩断利益链条，避免强制培训之嫌。
新版标准还将职业技能鉴定申报条件中“连续从事本职业工作年限”要求修改为“累计从事本职业或相关职业工作年限”，打破（职业）资历、工作年限等的制约，提高人才的社会流动性，促进人才特别是技能人才合理流动。
人力资源和社会保障部近日正式印发《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》。今后，进行职业技能鉴定申报，具体培训经历不再是必备条件。
与2012年版标准相比，新版标准落实“考培分离”“鉴培分离”。在职业技能鉴定申报条件中，对申请参加职业技能鉴定人员必须具备培训经历的条件予以删除，以斩断利益链条，避免强制培训之嫌。
新版标准还将职业技能鉴定申报条件中“连续从事本职业工作年限”要求修改为“累计从事本职业或相关职业工作年限”，打破（职业）资历、工作年限等的制约，提高人才的社会流动性，促进人才特别是技能人才合理流动。
