四月迎来白领跳槽旺季。智联招聘最新发布的调查数据显示，津城超过一半的白领正在或准备跳槽。
数据显示，今年春季，津城白领事业信心指数为3.6，达到有信心程度。不少白领表示，对2018年的事业整体有信心，跳槽只是找到更适合自己、更能发挥能力的工作平台，也符合目前人才流动的市场需求。其中，10.2%的白领已经开始办理离职/入职手续，58.3%的白领已更新简历，有跳槽意向的白领比例为24.9%。
在白领跳槽行动比例方面，天津排名全国第25，处于中下游水平，低于北京，高于石家庄。
在跳槽原因方面，薪酬占比最高，达68.6%；福利待遇占比59.6%，位列第二；职位晋升占比51.5%，位列第三。此外，企业发展前景、培训学习、企业文化、工作生活平衡、工作兴趣、通勤时间也是白领跳槽考虑的重要因素。
在跳槽频率方面，11.3%的津城白领一年内就会跳槽一次，30.7%的白领在1至3年内会换一次工作，至今没跳过槽的白领占比不足30%。33.6%的白领认为跳槽是勇于尝试，拥抱机会；认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领，分别为22.8%和17.8%；7.2%的白领认为，跳槽是升职加薪的有效途径。(津云新闻编辑侯静)
四月迎来白领跳槽旺季。智联招聘最新发布的调查数据显示，津城超过一半的白领正在或准备跳槽。
数据显示，今年春季，津城白领事业信心指数为3.6，达到有信心程度。不少白领表示，对2018年的事业整体有信心，跳槽只是找到更适合自己、更能发挥能力的工作平台，也符合目前人才流动的市场需求。其中，10.2%的白领已经开始办理离职/入职手续，58.3%的白领已更新简历，有跳槽意向的白领比例为24.9%。
在白领跳槽行动比例方面，天津排名全国第25，处于中下游水平，低于北京，高于石家庄。
在跳槽原因方面，薪酬占比最高，达68.6%；福利待遇占比59.6%，位列第二；职位晋升占比51.5%，位列第三。此外，企业发展前景、培训学习、企业文化、工作生活平衡、工作兴趣、通勤时间也是白领跳槽考虑的重要因素。
在跳槽频率方面，11.3%的津城白领一年内就会跳槽一次，30.7%的白领在1至3年内会换一次工作，至今没跳过槽的白领占比不足30%。33.6%的白领认为跳槽是勇于尝试，拥抱机会；认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领，分别为22.8%和17.8%；7.2%的白领认为，跳槽是升职加薪的有效途径。(津云新闻编辑侯静)
