粤港澳大湾区青年总会建议政府积极引入人才
社会对“粤港澳大湾区”规划进展愈发关注，但澳门青年对澳门如何融入大湾区并非十分清晰。有促进大湾区青年互动交流的青年组织表示，澳门青年正是“国家所需、澳门所长”所在，对大湾区的了解需要清晰时透彻，方能更快地融入大湾区格局;但同时指出本澳人口及人才不足，想要把握未来发展趋势，特区政府应多拨资源，做好人才引入工作。
粤港澳大湾区青年总会执行主席吴学明表示，澳门的旅游、与葡语国家关系及文化交流三发展层面互相交叠，加上港珠澳大桥等基建，均旨在令到澳门变得更加开放，相信中央想将大湾区“9+2”城巿建设成一座超级大城巿，以后多条通道建设完毕后，港澳到内地珠三角城巿的时间将大为缩短，届时珠三角居民的生活及工作范围将大幅扩大，城巿间的界线将愈来愈模糊，人流流动更快更有效率，最终成为一个大湾区。
大湾区背后涉及政治及经济战略，澳门青年是大湾区的发展关键，吴学明认为，澳门青年一定要对大湾区的政策，最新的动向了解透彻，例如每个城巿的发展方向及定位等，这样青年就可以配合自身发展而前行相应定位的城巿。吴学明认为，青年可以透过加入青年总会这类组织以更快地了解大湾区发展，或向政府发声提供建议，更重要是可以从中扩阔社交网络。他说：“从我所接触的澳门人了解到，澳门社会相对比较安逸，不缺资源但缺人才，社会应多考虑如何吸引更多专才，不应害怕外来竞争。皆因为60万多人口不足够成为一个大湾区内的核心城巿，至少应要有过百万人口才可以，社会发展才能百花齐放，并融入大湾区。”
澳门政府应引进更多人才
对于如何有效率地引入人才，吴学明指出，以深圳为例，为引进高技术人才，设立“孔雀计划”多年，当中规定，海外博士级人才在深圳工作五年，可以向政府申请160万;内地博士级人才同样条件，可得54万，副校长级人才可以300万，目前是他所见最领先的内地城巿人才孵化计划。“澳门资源丰富，又没有立法机关‘拉布’的情况，其实应多拨资源出来作人才及产业培训，例如引入国内外顶尖的孵化器。”
粤港澳大湾区青年总会副主席李卉茵则认为，这是对澳门融入大湾区的一种阻碍，“澳门批出很多资源予文化相关项目，但成功例子不多，而且多只是局限本地机构，但目前大湾区的发展趋势讲求融入创新，并非澳门能单靠一己之力达成的。”她建议，澳门青年应把大湾区概念理解为─“并不是城巿间互相引入人才及项目，而是共用这些人才及项目”。
澳企需要大湾区的设立
另外，李卉茵亦表示，由于在广州出生，加上作为一个澳门人，又在珠海三角设立公司的关系，充分感受到如果单靠自已去开拓外地巿场，是一件很艰难的工作。“在内地设立公司，早期如果有类似青年总会的组织可以依靠，对本澳中小企来说不失为一个好平台，借此可以多了解周边城巿，或向相关决策机构反映意见等。例如初期到深圳设立公司时，以为赚大钱，但后来却发现原来税收占比至少占了一半收入，但又买不了社保，没有足够保障。如果事先有平台能多提供援助，打开市场将更事半功倍。”
粤港澳大湾区青年总会执行主席吴学明(左)及副主席李卉茵。 (李国星摄)
正筹备大湾区青年节
粤港澳大湾区青年总会去年9月8日成立至今，目前主席团成员有37人，目前正在筹备成立粤港澳大湾区青年总会澳门分部。总会宗旨是为港澳青年搭建平台隔入大湾区发展。执行主席吴学明表示：青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年总会希望能帮助粤港澳青年增加在大湾区创业、就业、实习及交友等方面的互动。”
吴学明指出，目前青年总会与广东省团省委直接合作，同时亦与三地的政府官员作紧密交流，旨在未来统筹发起“粤港澳大湾区青年总会青年节”，当中“9+2”城巿都会派出代表团参加，并在文化艺术、创业、就业及体育竞技四方面进行交流。
粤港澳大湾区青年总会建议政府积极引入人才
社会对“粤港澳大湾区”规划进展愈发关注，但澳门青年对澳门如何融入大湾区并非十分清晰。有促进大湾区青年互动交流的青年组织表示，澳门青年正是“国家所需、澳门所长”所在，对大湾区的了解需要清晰时透彻，方能更快地融入大湾区格局;但同时指出本澳人口及人才不足，想要把握未来发展趋势，特区政府应多拨资源，做好人才引入工作。
粤港澳大湾区青年总会执行主席吴学明表示，澳门的旅游、与葡语国家关系及文化交流三发展层面互相交叠，加上港珠澳大桥等基建，均旨在令到澳门变得更加开放，相信中央想将大湾区“9+2”城巿建设成一座超级大城巿，以后多条通道建设完毕后，港澳到内地珠三角城巿的时间将大为缩短，届时珠三角居民的生活及工作范围将大幅扩大，城巿间的界线将愈来愈模糊，人流流动更快更有效率，最终成为一个大湾区。
大湾区背后涉及政治及经济战略，澳门青年是大湾区的发展关键，吴学明认为，澳门青年一定要对大湾区的政策，最新的动向了解透彻，例如每个城巿的发展方向及定位等，这样青年就可以配合自身发展而前行相应定位的城巿。吴学明认为，青年可以透过加入青年总会这类组织以更快地了解大湾区发展，或向政府发声提供建议，更重要是可以从中扩阔社交网络。他说：“从我所接触的澳门人了解到，澳门社会相对比较安逸，不缺资源但缺人才，社会应多考虑如何吸引更多专才，不应害怕外来竞争。皆因为60万多人口不足够成为一个大湾区内的核心城巿，至少应要有过百万人口才可以，社会发展才能百花齐放，并融入大湾区。”
澳门政府应引进更多人才
对于如何有效率地引入人才，吴学明指出，以深圳为例，为引进高技术人才，设立“孔雀计划”多年，当中规定，海外博士级人才在深圳工作五年，可以向政府申请160万;内地博士级人才同样条件，可得54万，副校长级人才可以300万，目前是他所见最领先的内地城巿人才孵化计划。“澳门资源丰富，又没有立法机关‘拉布’的情况，其实应多拨资源出来作人才及产业培训，例如引入国内外顶尖的孵化器。”
粤港澳大湾区青年总会副主席李卉茵则认为，这是对澳门融入大湾区的一种阻碍，“澳门批出很多资源予文化相关项目，但成功例子不多，而且多只是局限本地机构，但目前大湾区的发展趋势讲求融入创新，并非澳门能单靠一己之力达成的。”她建议，澳门青年应把大湾区概念理解为─“并不是城巿间互相引入人才及项目，而是共用这些人才及项目”。
澳企需要大湾区的设立
另外，李卉茵亦表示，由于在广州出生，加上作为一个澳门人，又在珠海三角设立公司的关系，充分感受到如果单靠自已去开拓外地巿场，是一件很艰难的工作。“在内地设立公司，早期如果有类似青年总会的组织可以依靠，对本澳中小企来说不失为一个好平台，借此可以多了解周边城巿，或向相关决策机构反映意见等。例如初期到深圳设立公司时，以为赚大钱，但后来却发现原来税收占比至少占了一半收入，但又买不了社保，没有足够保障。如果事先有平台能多提供援助，打开市场将更事半功倍。”
粤港澳大湾区青年总会执行主席吴学明(左)及副主席李卉茵。 (李国星摄)
正筹备大湾区青年节
粤港澳大湾区青年总会去年9月8日成立至今，目前主席团成员有37人，目前正在筹备成立粤港澳大湾区青年总会澳门分部。总会宗旨是为港澳青年搭建平台隔入大湾区发展。执行主席吴学明表示：青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年总会希望能帮助粤港澳青年增加在大湾区创业、就业、实习及交友等方面的互动。”
吴学明指出，目前青年总会与广东省团省委直接合作，同时亦与三地的政府官员作紧密交流，旨在未来统筹发起“粤港澳大湾区青年总会青年节”，当中“9+2”城巿都会派出代表团参加，并在文化艺术、创业、就业及体育竞技四方面进行交流。
