时值《中华人民共和国劳动合同法》实施十周年之际，27日福州市中级人民法院召开劳动争议案件审判新闻发布会，旨在进一步维护劳动者合法权益，引导企业依法规范用工。
发布会上，福州市中级人民法院副院长赵彦邦向社会各界通报了2017年1月以来福州法院劳动争议案件总体情况，发布了《福州法院劳动争议案件审判白皮书》，并与福州市人力资源和社会保障局联合发布了《福州市劳动争议典型案例》。
通报数据显示，2017年1月至今，福州法院共受理一、二审劳动争议案件4891件，审结4422件；共受理申请撤销仲裁裁决案件36件，审结36件。
赵彦邦介绍，从近年来审理涉及劳动者权益保护案件情况分析，呈现出案件总量高位运行，持续攀升势头；案件类型多样，新类型案件增多；地区经济体量与劳动争议案件数量成正比；争议主体多元化，群体性案件增多；当事人矛盾尖锐，案件调解率低等五个特点。
通报显示，传统的工资争议、追索劳动报酬、劳动合同解除、经济补偿金等纠纷仍是争议的主要类型。随着近年来“互联网+”经济、共享经济等迅猛发展，涉及快递、网约车、外卖等领域的用工争议数量逐年增多，并成为劳动争议案件审理的新热点新难点。
赵彦邦指出，面对劳动争议案件新的审判形势，福州法院始终坚持保障民生和保障企业生存发展两相并重，坚持促进就业和维护劳动关系稳定两者协调，采取了有效举措。通过设立专门合议庭，提高审判专业化；建立绿色通道，增强维权及时性；加强裁审衔接，设立纠纷“防洪闸”；密切沟通配合，多元化解全覆盖；拓展延伸职能，积极建言献策，逐步形成了劳动争议案件审判、调处机制和维护职工、农民工合法权益的全方位联动体系。
福州市中级人民法院审委会委员、民一庭庭长林薇在回答记者提问时表示，下一阶段福州市中级人民法院将大力推进劳动案件“一裁两审”的衔接，同时还将深化分调裁改革，促进调解分流，尤其是推进小额诉讼程序的一审终审。
会上，还发布了福州市中级人民法院与福州市人社局共同编辑的具有典型性、指导性的《福州市劳动争议典型案例》，内含10个法院裁判案例和4个仲裁裁决案例，通过发挥典型案例在统一裁审法律适用标准方面的指导作用，规范用人单位用工行为、引导劳动者合理维权。
福州市部分人大代表、政协委员，福州市人力资源和社会保障局、福州市总工会负责人，在榕高校师生代表和新闻媒体记者等近50人参加了此次的新闻发布会。
时值《中华人民共和国劳动合同法》实施十周年之际，27日福州市中级人民法院召开劳动争议案件审判新闻发布会，旨在进一步维护劳动者合法权益，引导企业依法规范用工。
发布会上，福州市中级人民法院副院长赵彦邦向社会各界通报了2017年1月以来福州法院劳动争议案件总体情况，发布了《福州法院劳动争议案件审判白皮书》，并与福州市人力资源和社会保障局联合发布了《福州市劳动争议典型案例》。
通报数据显示，2017年1月至今，福州法院共受理一、二审劳动争议案件4891件，审结4422件；共受理申请撤销仲裁裁决案件36件，审结36件。
赵彦邦介绍，从近年来审理涉及劳动者权益保护案件情况分析，呈现出案件总量高位运行，持续攀升势头；案件类型多样，新类型案件增多；地区经济体量与劳动争议案件数量成正比；争议主体多元化，群体性案件增多；当事人矛盾尖锐，案件调解率低等五个特点。
通报显示，传统的工资争议、追索劳动报酬、劳动合同解除、经济补偿金等纠纷仍是争议的主要类型。随着近年来“互联网+”经济、共享经济等迅猛发展，涉及快递、网约车、外卖等领域的用工争议数量逐年增多，并成为劳动争议案件审理的新热点新难点。
赵彦邦指出，面对劳动争议案件新的审判形势，福州法院始终坚持保障民生和保障企业生存发展两相并重，坚持促进就业和维护劳动关系稳定两者协调，采取了有效举措。通过设立专门合议庭，提高审判专业化；建立绿色通道，增强维权及时性；加强裁审衔接，设立纠纷“防洪闸”；密切沟通配合，多元化解全覆盖；拓展延伸职能，积极建言献策，逐步形成了劳动争议案件审判、调处机制和维护职工、农民工合法权益的全方位联动体系。
福州市中级人民法院审委会委员、民一庭庭长林薇在回答记者提问时表示，下一阶段福州市中级人民法院将大力推进劳动案件“一裁两审”的衔接，同时还将深化分调裁改革，促进调解分流，尤其是推进小额诉讼程序的一审终审。
会上，还发布了福州市中级人民法院与福州市人社局共同编辑的具有典型性、指导性的《福州市劳动争议典型案例》，内含10个法院裁判案例和4个仲裁裁决案例，通过发挥典型案例在统一裁审法律适用标准方面的指导作用，规范用人单位用工行为、引导劳动者合理维权。
福州市部分人大代表、政协委员，福州市人力资源和社会保障局、福州市总工会负责人，在榕高校师生代表和新闻媒体记者等近50人参加了此次的新闻发布会。
