大陆惠台政策发酵，吸引台湾精英西进发展！台湾《远见》杂志与104信息科技昨发布“2018台湾人才西进满意度大调查”，发现台湾人才西进后，55％感到工作压力大，但仍有8成民众愿留在大陆打拼，留下主因以“大陆经济前景看俏”居首，“大陆福利薪酬比台湾优渥”虽落居第三，平均薪酬也是台湾的1.72倍、高于去年的1.57倍。
据台湾《中国时报》报道，104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总经理晋丽明观察，到大陆拿高薪这样的想法已不如过去的比重高，目前台湾上班族看得更远，他们要的是一个舞台、要的是一个未来，要的是一个广阔的空间与腹地。
调查也指出，超过4成西进者对于“工作”感到满意，另有逾4成西进者对于当地“生活”感到满意，不满意的比例皆低于1成，甚至有超过8成的西进者表明愿意继续留在大陆发展。但被问及“是否曾考虑离开大陆，尝试找其他地区的工作机会”时，也有57.1％曾考虑回台找工作。
台湾精英西进的五大理由，分别是“大陆市场潜力大，有较大发挥空间与成长性”、“依据公司规划需求，配合短暂外派或长期出差”、“大陆福利薪酬比台湾优渥”、“台湾经济前景不如大陆”，以及“趁年轻接受挑战，提升职涯竞争力”。
晋丽明直言，大陆本地人才崛起，台湾西进者已非陆企首选，因此要到大陆去打拼，就须与当地人才同台较劲，须有接受挑战的决心与意志。
大陆惠台政策发酵，吸引台湾精英西进发展！台湾《远见》杂志与104信息科技昨发布“2018台湾人才西进满意度大调查”，发现台湾人才西进后，55％感到工作压力大，但仍有8成民众愿留在大陆打拼，留下主因以“大陆经济前景看俏”居首，“大陆福利薪酬比台湾优渥”虽落居第三，平均薪酬也是台湾的1.72倍、高于去年的1.57倍。
据台湾《中国时报》报道，104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总经理晋丽明观察，到大陆拿高薪这样的想法已不如过去的比重高，目前台湾上班族看得更远，他们要的是一个舞台、要的是一个未来，要的是一个广阔的空间与腹地。
调查也指出，超过4成西进者对于“工作”感到满意，另有逾4成西进者对于当地“生活”感到满意，不满意的比例皆低于1成，甚至有超过8成的西进者表明愿意继续留在大陆发展。但被问及“是否曾考虑离开大陆，尝试找其他地区的工作机会”时，也有57.1％曾考虑回台找工作。
台湾精英西进的五大理由，分别是“大陆市场潜力大，有较大发挥空间与成长性”、“依据公司规划需求，配合短暂外派或长期出差”、“大陆福利薪酬比台湾优渥”、“台湾经济前景不如大陆”，以及“趁年轻接受挑战，提升职涯竞争力”。
晋丽明直言，大陆本地人才崛起，台湾西进者已非陆企首选，因此要到大陆去打拼，就须与当地人才同台较劲，须有接受挑战的决心与意志。
