日前，人社部公布第一批拖欠农民工工资“黑名单”，30个部委单位将进行联合惩戒。从提出构想到政策落地不到一年，“黑名单”制度的实行，如同给农民工工资上了一份保险。
“拉黑”欠薪企业和个人，向着2020年基本实现农民工“零欠薪”又跨出重要一步。近年来，从深化建筑用工改革，到开展劳务实名管理，再到把保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标，一批改革举措密集落地，构筑起保障农民工权益的制度堤坝，遏制了拖欠农民工工资问题高发多发态势。但不同地区工作开展不平衡，有的措施还未全面落地，有的领域欠薪问题仍旧突出，需要进一步夯实属地监管责任，推动改革举措落实到位。
维护农民工的合法权益，是维护社会公平正义的重要体现。在源头治理、过程管控等方面下功夫，在政府、社会、企业合力上做文章，许多类似久治不愈的难题才会找到正解。
日前，人社部公布第一批拖欠农民工工资“黑名单”，30个部委单位将进行联合惩戒。从提出构想到政策落地不到一年，“黑名单”制度的实行，如同给农民工工资上了一份保险。
“拉黑”欠薪企业和个人，向着2020年基本实现农民工“零欠薪”又跨出重要一步。近年来，从深化建筑用工改革，到开展劳务实名管理，再到把保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标，一批改革举措密集落地，构筑起保障农民工权益的制度堤坝，遏制了拖欠农民工工资问题高发多发态势。但不同地区工作开展不平衡，有的措施还未全面落地，有的领域欠薪问题仍旧突出，需要进一步夯实属地监管责任，推动改革举措落实到位。
维护农民工的合法权益，是维护社会公平正义的重要体现。在源头治理、过程管控等方面下功夫，在政府、社会、企业合力上做文章，许多类似久治不愈的难题才会找到正解。
