“大学生参军政策这么好，我的体检、政审都合格，若无缘‘火焰蓝’，我就选择‘橄榄绿’……”3月15日上午，黑龙江省牡丹江市消防员招录考核现场，刚结束体能考核的大学生王欣宇听完征兵政策宣讲后当场报了名。借力消防员招录开展征兵宣传，是该市征兵办整合优质资源提升征兵工作质效的一个缩影。
据了解，在该市年初召开的征兵形势分析会上，针对以往征兵中体检通过率低等问题，与会人员一致认为提升征兵工作质效需要借力优质平台整合资源。
首批消防员招录信息发布后，引起了该市征兵办的关注，消防员招录的条件与兵员征集条件基本符合， 招录剩余人员如果能够转为预征兵员，无疑拓展了征兵渠道。征兵办工作人员迅速与消防员招录负责人沟通，得到了积极响应。
负责消防员招录工作的刘洋告诉笔者，消防员招录与征兵宣传同步进行是双赢之举，首批报考人员体检、政审合格人数870人，70%以上为大学学历，计划招录比例约为1∶8，未被招录人员如果能够入伍深造，未来还将成为消防员招录的优质资源。下一步，他们计划与市征兵办建立跟踪档案，对入伍后表现优异的人员，退伍后报考消防员优先招录。
“大学生参军政策这么好，我的体检、政审都合格，若无缘‘火焰蓝’，我就选择‘橄榄绿’……”3月15日上午，黑龙江省牡丹江市消防员招录考核现场，刚结束体能考核的大学生王欣宇听完征兵政策宣讲后当场报了名。借力消防员招录开展征兵宣传，是该市征兵办整合优质资源提升征兵工作质效的一个缩影。
据了解，在该市年初召开的征兵形势分析会上，针对以往征兵中体检通过率低等问题，与会人员一致认为提升征兵工作质效需要借力优质平台整合资源。
首批消防员招录信息发布后，引起了该市征兵办的关注，消防员招录的条件与兵员征集条件基本符合， 招录剩余人员如果能够转为预征兵员，无疑拓展了征兵渠道。征兵办工作人员迅速与消防员招录负责人沟通，得到了积极响应。
负责消防员招录工作的刘洋告诉笔者，消防员招录与征兵宣传同步进行是双赢之举，首批报考人员体检、政审合格人数870人，70%以上为大学学历，计划招录比例约为1∶8，未被招录人员如果能够入伍深造，未来还将成为消防员招录的优质资源。下一步，他们计划与市征兵办建立跟踪档案，对入伍后表现优异的人员，退伍后报考消防员优先招录。
