职场社交平台LinkedIn(领英)和第三方数据监测机构Trustdata联合发布的《2019中国白领从业者职业发展趋势及需求分析报告》显示，在受访人中，超八成的中国职场人渴望提升职场竞争力，93.6%的人有强烈的意愿为职场学习内容付费。
无论是初入职场、渐入佳境还是成熟练达的职场人，处于不同阶段的职场人都面临着如何做出职业决策、获得职业咨询、培养职业技能等关乎个人长期职业规划的问题。但目前职场类平台内容质量参差不齐，缺乏对细分行业的深入理解，难以满足职场人个人化需求。
报告称，随着技术的快速迭代和新兴岗位不断出现，善于自我驱动的中国职场人对新技能的学习需求强烈。包括计划执行、沟通协调、创新能力和情绪管理在内的职场软技能、计算机语言和数据分析类的新兴技术相关专业技能、语言类技能以及基础办公软件是职场人最渴望加强的技能。
调研表明，中国职场人倾向于更早地制定职业目标，进行职业规划，表现出更强的自我驱动性。48.6%的职场人士在进入职场的1-3年内就开始职业规划，他们迫切需要一手掌握职场信息。
基于用户诉求和行业现状，领英5月7日正式宣布在中国启动战略升级。希望通过战略升级，从“全球职场人脉的连接器”升级为“一站式职业发展平台”，为中国职场人提供应对不同职业发展阶段痛点的解决方案，重塑领英“连接无限机会”的品牌主张。
领英2014年入华，有着全球六亿会员的职场社交网络和大数据优势。在全新升级的领英App上，“职业”版块发生了显著变化，新增“职业指南”、“薪资洞察”、“职场问答”、“职场必修课”和“直聊”等重磅产品功能。
“职业问答”和“薪资洞察”功能，希望帮助各个阶段的职场人快速了解热门职业的最新信息，做好职业规划和准备，避免盲目求职，进而获得最匹配的工作机会。“职场必修课”为了使课程更具实操性，领英携手网易云课堂、馒头商学院、轻学堂、极客学院等多家第三方合作伙伴共享资源，提供了海量专业培训课程。
以“职场问答”为例，问题广场涵盖了职场经验、求职技巧、跳槽转行、新手上路、热门行业、热点问题、公司话题几大类，用户也可按照热门职业浏览问答信息，获得某一职业最为相关的内容。同时，实名问答的机制方便问答双方进一步交流，获得一对一直接沟通的机会。
领英中国总裁陆坚表示，“领英希望在每一个关键节点都能为中国职场人提供价值，帮助他们了解行业信息，拓展职业方向，咨询行业专家，优选学习课程，自我技能诊断，提升关键能力，连接工作机会，陪伴他们走好职业发展的每一步。”
职场社交平台LinkedIn(领英)和第三方数据监测机构Trustdata联合发布的《2019中国白领从业者职业发展趋势及需求分析报告》显示，在受访人中，超八成的中国职场人渴望提升职场竞争力，93.6%的人有强烈的意愿为职场学习内容付费。
无论是初入职场、渐入佳境还是成熟练达的职场人，处于不同阶段的职场人都面临着如何做出职业决策、获得职业咨询、培养职业技能等关乎个人长期职业规划的问题。但目前职场类平台内容质量参差不齐，缺乏对细分行业的深入理解，难以满足职场人个人化需求。
报告称，随着技术的快速迭代和新兴岗位不断出现，善于自我驱动的中国职场人对新技能的学习需求强烈。包括计划执行、沟通协调、创新能力和情绪管理在内的职场软技能、计算机语言和数据分析类的新兴技术相关专业技能、语言类技能以及基础办公软件是职场人最渴望加强的技能。
调研表明，中国职场人倾向于更早地制定职业目标，进行职业规划，表现出更强的自我驱动性。48.6%的职场人士在进入职场的1-3年内就开始职业规划，他们迫切需要一手掌握职场信息。
基于用户诉求和行业现状，领英5月7日正式宣布在中国启动战略升级。希望通过战略升级，从“全球职场人脉的连接器”升级为“一站式职业发展平台”，为中国职场人提供应对不同职业发展阶段痛点的解决方案，重塑领英“连接无限机会”的品牌主张。
领英2014年入华，有着全球六亿会员的职场社交网络和大数据优势。在全新升级的领英App上，“职业”版块发生了显著变化，新增“职业指南”、“薪资洞察”、“职场问答”、“职场必修课”和“直聊”等重磅产品功能。
“职业问答”和“薪资洞察”功能，希望帮助各个阶段的职场人快速了解热门职业的最新信息，做好职业规划和准备，避免盲目求职，进而获得最匹配的工作机会。“职场必修课”为了使课程更具实操性，领英携手网易云课堂、馒头商学院、轻学堂、极客学院等多家第三方合作伙伴共享资源，提供了海量专业培训课程。
以“职场问答”为例，问题广场涵盖了职场经验、求职技巧、跳槽转行、新手上路、热门行业、热点问题、公司话题几大类，用户也可按照热门职业浏览问答信息，获得某一职业最为相关的内容。同时，实名问答的机制方便问答双方进一步交流，获得一对一直接沟通的机会。
领英中国总裁陆坚表示，“领英希望在每一个关键节点都能为中国职场人提供价值，帮助他们了解行业信息，拓展职业方向，咨询行业专家，优选学习课程，自我技能诊断，提升关键能力，连接工作机会，陪伴他们走好职业发展的每一步。”
