“未检队伍能力还存在明显短板”“巡回检察工作方式比较单一”……近日，吉林省检察院召开省院领导班子调研成果交流会，交流调研成果，客观反映情况，直面存在的问题，深入剖析原因，提出了破解难题的对策。
今年6月以来，吉林省检察院领导班子成员带队，深入全省84个基层院进行全覆盖式调研，围绕未成年人检察、监狱巡回检察、公益诉讼、扫黑除恶、“监检衔接”、巡视巡察、队伍建设7个方面的主题，带着课题察实情、带着问题找差距、带着方法解难题。
调研中，领导干部通过实地走访、召开座谈会等方式，到一线办公地点，与一线检察人员面对面交流，把基层实际情况、实际困难、实际需求“兜上来”。截至目前，共征求意见建议90条，梳理汇总为16类85个问题。
交流会上，针对发现的问题，大家纷纷提出对策。“加强专业化队伍建设，坚持‘内部挖潜’与‘借助外脑’相结合，注重将未成年人心理知识或具备相关岗位工作经验作为招录附加条件”“关于对下发文过多过滥问题，对下布置的通知一律上提一级，从省院抓起，杜绝这一问题”……
“针对调研中发现的问题、存在的困难，能马上解决的立即解决，不能马上解决的列出清单，对账销号一一解决，每个班子成员都要形成‘一清单一报告’，确保边调研边整改，不盲目、不空转、不流于形式。”吉林省检察院常务副检察长唐永军表示。
“未检队伍能力还存在明显短板”“巡回检察工作方式比较单一”……近日，吉林省检察院召开省院领导班子调研成果交流会，交流调研成果，客观反映情况，直面存在的问题，深入剖析原因，提出了破解难题的对策。
今年6月以来，吉林省检察院领导班子成员带队，深入全省84个基层院进行全覆盖式调研，围绕未成年人检察、监狱巡回检察、公益诉讼、扫黑除恶、“监检衔接”、巡视巡察、队伍建设7个方面的主题，带着课题察实情、带着问题找差距、带着方法解难题。
调研中，领导干部通过实地走访、召开座谈会等方式，到一线办公地点，与一线检察人员面对面交流，把基层实际情况、实际困难、实际需求“兜上来”。截至目前，共征求意见建议90条，梳理汇总为16类85个问题。
交流会上，针对发现的问题，大家纷纷提出对策。“加强专业化队伍建设，坚持‘内部挖潜’与‘借助外脑’相结合，注重将未成年人心理知识或具备相关岗位工作经验作为招录附加条件”“关于对下发文过多过滥问题，对下布置的通知一律上提一级，从省院抓起，杜绝这一问题”……
“针对调研中发现的问题、存在的困难，能马上解决的立即解决，不能马上解决的列出清单，对账销号一一解决，每个班子成员都要形成‘一清单一报告’，确保边调研边整改，不盲目、不空转、不流于形式。”吉林省检察院常务副检察长唐永军表示。
