杭州的张女士因奶奶病危向公司请假，公司人力资源负责人（HR）一定要她提供材料证明是“亲奶奶”才能准假。张女士无奈提出离职。
澎湃新闻7月28日从杭州市余杭区相关部门获悉，事发公司所在的五常街道已联动相关部门介入调查此事。
近日，在杭州某网络科技公司工作的张女士网上发文称，7月20日14时接到老公电话告知奶奶病危，两人分别向公司请假，买机票赶回老家。她在请假过程中，在提供奶奶病危的诊断证明后，公司HR仍要求她必须提供信息来证明病危的是亲奶奶才能准假。因事发紧急，张女士提出可以事后补充材料，但该HR一定要她提供上述证明。双方僵持之下，张女士不得已提出离职。事后，张女士被踢出公司微信群和企业微信，也没有企业的人跟她联系。
澎湃新闻多次拨打涉事公司公开电话，均无人接听。
杭州的张女士因奶奶病危向公司请假，公司人力资源负责人（HR）一定要她提供材料证明是“亲奶奶”才能准假。张女士无奈提出离职。
澎湃新闻7月28日从杭州市余杭区相关部门获悉，事发公司所在的五常街道已联动相关部门介入调查此事。
近日，在杭州某网络科技公司工作的张女士网上发文称，7月20日14时接到老公电话告知奶奶病危，两人分别向公司请假，买机票赶回老家。她在请假过程中，在提供奶奶病危的诊断证明后，公司HR仍要求她必须提供信息来证明病危的是亲奶奶才能准假。因事发紧急，张女士提出可以事后补充材料，但该HR一定要她提供上述证明。双方僵持之下，张女士不得已提出离职。事后，张女士被踢出公司微信群和企业微信，也没有企业的人跟她联系。
澎湃新闻多次拨打涉事公司公开电话，均无人接听。
