建设一支高素质纺织行业职工队伍

中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业联合会今天在京召开第二十次联席会议，总结2022年工作，部署2023年合作任务。据悉，双方今年将围绕纺织行业“科技、时尚、绿色”的发力方向，从扩大劳动和技能竞赛覆盖面参与率、加强职业技能培训等举措出发，全面提升职工技术技能素质，为推动纺织行业转变发展方式、优化产业结构提供扎实人才支撑。

纺织行业高质量发展对于技能人才的所需、纺织行业职工对于自身素质提升的所盼，是工会和行业组织关注的重要课题。为此，中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业联合会于2022年广泛开展劳动和技能竞赛，主办缫丝工、织布工、纬编工、缝纫工（防护服）等工种的行业职业技能竞赛，首次开展纺织行业绿色发展劳动竞赛，有力推动行业整体技能水平提升。同时，双方通过开设棉纺织行业“金蓝领网络大学堂”、开展服装行业技能人才培训交流活动、推动纺织行业职业技能评价工作等举措，打造了一批职工技能素质提升工作品牌。

2023年，双方持续聚焦行业职工队伍建设，开展“中国纺织大工匠”推荐学习活动、推树“最美纺织工”、创建“赵梦桃小组式全国纺织行业优秀班组”等，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；开展纺织行业数字化转型劳动竞赛和绿色发展劳动竞赛，以及制版师、缝纫工（滤袋）、纺纱工（细纱机操作工）、织布工（喷水织机）、纺织设备保全工等工种的行业职业技能竞赛；在中西部纺织产业转移地开展6次技能培训交流活动，开展第六次纺织行业技术能手赴新疆送技术活动，继续开办棉纺织行业“金蓝领网络大学堂”，创建“中国纺织工匠学院”作为行业职工技能素质提升和技术创新孵化基地。