针对近日多地持续的高温天气，人社部门表示，用人单位要做好高温天气下劳动者权益保障工作。
人力资源和社会保障部表示，用人单位要健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善劳动条件。
同时，湖南、山东、陕西等省份也出台了相关保障措施。其中，湖南省人社部门要求自2023年7月1日起，高温津贴标准调整为不低于300元/人/月，发放时间为3个月（7月、8月、9月）。
山东省人社部门出台规定要求日最高气温达到40℃以上的，当日应当停止露天作业；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业。
陕西省要求用人单位不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气下从事户外作业及在33℃以上的工作场所作业。
针对近日多地持续的高温天气，人社部门表示，用人单位要做好高温天气下劳动者权益保障工作。
人力资源和社会保障部表示，用人单位要健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善劳动条件。
同时，湖南、山东、陕西等省份也出台了相关保障措施。其中，湖南省人社部门要求自2023年7月1日起，高温津贴标准调整为不低于300元/人/月，发放时间为3个月（7月、8月、9月）。
山东省人社部门出台规定要求日最高气温达到40℃以上的，当日应当停止露天作业；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业。
陕西省要求用人单位不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气下从事户外作业及在33℃以上的工作场所作业。
