“人民群众健康是乡村振兴的关键环节，乡村医生队伍是卫生事业服务人民群众健康最直接、最前沿的阵地。”作为一名从乡村走出来的医生，全国人大代表、河南省汝州市金庚康复医院院长宋兆普多年来始终关注乡村医务工作者和乡村卫生事业的发展。他在调研中发现，目前乡村医生队伍老龄化严重，从业人员数量逐年减少，由于岗位保障和养老保障不足，难以留住乡村卫生人才，致使队伍不稳定，后继乏人。
宋兆普提出，国家应重视乡村医生队伍建设，在待遇、养老等方面给予支持，要从政策保障、职业设计等方面，提高乡村医生基本保障标准，为乡医队伍营造拴心留人的环境，让乡村群众享受到优质的医疗服务。
宋兆普建议，以城镇职工或企业职工养老保险的方式为所有在岗或到龄退出岗位的乡村医生解决养老保障，费用由中央财政、地方财政、乡村医生按比例分摊缴纳，对于不愿意缴纳费用的乡村医生，享受原省份政策补助。此外，在人员聘用方面，可实行县聘村用，采取人事代理择优入编的方式聘用全部60岁以下具有执业（助理）医师资格的村医，以临时劳务合同聘任的方式聘用持乡村医生证的乡村医生。
“人民群众健康是乡村振兴的关键环节，乡村医生队伍是卫生事业服务人民群众健康最直接、最前沿的阵地。”作为一名从乡村走出来的医生，全国人大代表、河南省汝州市金庚康复医院院长宋兆普多年来始终关注乡村医务工作者和乡村卫生事业的发展。他在调研中发现，目前乡村医生队伍老龄化严重，从业人员数量逐年减少，由于岗位保障和养老保障不足，难以留住乡村卫生人才，致使队伍不稳定，后继乏人。
宋兆普提出，国家应重视乡村医生队伍建设，在待遇、养老等方面给予支持，要从政策保障、职业设计等方面，提高乡村医生基本保障标准，为乡医队伍营造拴心留人的环境，让乡村群众享受到优质的医疗服务。
宋兆普建议，以城镇职工或企业职工养老保险的方式为所有在岗或到龄退出岗位的乡村医生解决养老保障，费用由中央财政、地方财政、乡村医生按比例分摊缴纳，对于不愿意缴纳费用的乡村医生，享受原省份政策补助。此外，在人员聘用方面，可实行县聘村用，采取人事代理择优入编的方式聘用全部60岁以下具有执业（助理）医师资格的村医，以临时劳务合同聘任的方式聘用持乡村医生证的乡村医生。
