“感谢你们！没想到不到半天时间，就解决了我这么长时间以来的烦恼！”27起劳动争议纠纷一揽子化解后，其中一名当事人陈大爷激动地说道。
陈大爷等人因在退休前，用人单位未安排年休假，也未发放未休年休假工资，在与用人单位就工资支付事宜多次协商未果后，前不久，他们向重庆市忠县人民法院寻求帮助。
法官助理蒋瑶热情地接待了陈大爷。“劳动争议需经过仲裁前置程序，如果直接拒绝当事人的诉求，不仅不利于纠纷化解，还伤害了群众感情。”悉心了解纠纷缘由后，蒋瑶当场与用人单位电话联系，并在征得当事人同意后，将纠纷转入诉前调解程序。
人民调解员叶真元在与当事人沟通过程中得知，除陈大爷外，还有其他26名员工也面临同样的烦恼。为快速妥善化解纠纷，蒋瑶和叶真元决定邀请忠县总工会工作人员共同上门开展纠纷调处。
当天，在用人单位办公室里的会议桌前，蒋瑶和叶真元详细了解陈大爷等人诉求，听取用人单位意见。通过释法说理，最终，双方达成调解协议，用人单位按照陈大爷等人未休年休假天数，依法发放年休假工资报酬。
近年来，忠县法院与忠县总工会在建立劳动争议诉调对接机制基础上，联合司法局等部门健全完善群众性劳动争议化解工作机制，建立联席会议、联动调处、一站业务协同等制度，努力把劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。
“感谢你们！没想到不到半天时间，就解决了我这么长时间以来的烦恼！”27起劳动争议纠纷一揽子化解后，其中一名当事人陈大爷激动地说道。
陈大爷等人因在退休前，用人单位未安排年休假，也未发放未休年休假工资，在与用人单位就工资支付事宜多次协商未果后，前不久，他们向重庆市忠县人民法院寻求帮助。
法官助理蒋瑶热情地接待了陈大爷。“劳动争议需经过仲裁前置程序，如果直接拒绝当事人的诉求，不仅不利于纠纷化解，还伤害了群众感情。”悉心了解纠纷缘由后，蒋瑶当场与用人单位电话联系，并在征得当事人同意后，将纠纷转入诉前调解程序。
人民调解员叶真元在与当事人沟通过程中得知，除陈大爷外，还有其他26名员工也面临同样的烦恼。为快速妥善化解纠纷，蒋瑶和叶真元决定邀请忠县总工会工作人员共同上门开展纠纷调处。
当天，在用人单位办公室里的会议桌前，蒋瑶和叶真元详细了解陈大爷等人诉求，听取用人单位意见。通过释法说理，最终，双方达成调解协议，用人单位按照陈大爷等人未休年休假天数，依法发放年休假工资报酬。
近年来，忠县法院与忠县总工会在建立劳动争议诉调对接机制基础上，联合司法局等部门健全完善群众性劳动争议化解工作机制，建立联席会议、联动调处、一站业务协同等制度，努力把劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。
