返程遇不可抗因素不能按时返岗算旷工吗?专家解读

春节假期临近尾声，各地陆续迎来返程高峰。虽然各方加大保障力度，但是仍有一些旅客买不到返程票。如果因为买不到票，不能按时返岗上班，会被算旷工吗？

中央财经大学沈建峰教授表示，春节假期满后，劳动者应当及时返岗，这是一个基本规则。如果因为车票紧张，没有办法买到车票而不能返程，劳动者应当及时请假，以便用人单位做好工作方面的安排。如果未能及时请假，可能就会构成旷工。当然，此处的问题是用人单位是否有权不准许事假而直接开始计算旷工呢？这取决于劳动者是否已经穷尽了合理的购票手段。如果劳动者穷尽合理的购票手段，依然没有办法买到票，用人单位应当准予事假而不能拒绝请假计算旷工，否则构成管理权限的滥用。

返程遇不可抗因素不能按时返岗算旷工吗?

如果已经买到返程票，但由于天气、列车故障等原因导致无法准时返岗，会被视作旷工吗？

中央财经大学沈建峰教授对此做出解读，如果因为天气、客运管理原因，以至于相关的车次、航班被取消，导致劳动者无法按时返岗，劳动者同样需要及时通知用人单位并提供相关的证据。在这样的情况下，用人单位不应对劳动者按旷工处理，在无法返岗期间的工资按照单位的事假工资规则来支付。