3月5日下午，习近平总书记在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。从2023年9月在黑龙江考察时首次提出“新质生产力”，到在中央经济工作会议上强调“发展新质生产力”，再到这次全国两会上为各地发展新质生产力作出进一步部署，习近平总书记一以贯之推动解放和发展社会生产力，为我们推进经济社会新发展注入强大信心和不竭动力。

当前，“新质生产力”已成为中国经济的一个高频词，更成为当下发展热点。基于其重要支撑是新型人才，所以，欲加快形成新质生产力，必须尽揽最具战略性的人才资源，加快打造新型人才链，让能够创造新质生产力的战略人才、能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才等新型人才脱颖而出。

其一，必须快速打造一支高层次、高质量的数智化人才队伍。南开大学经济与社会发展研究院教授、博导，产业经济研究所所长杜传忠提出，“在数字经济时代，加快培育一支高层次、高质量的数智化人才队伍，是形成新质生产力的基本条件和重要支撑。”这就要求加大对高端数智化人才的引进力度，并通过多种形式引进数智化人才。比如，北京经开区从人才角度找准新质生产力的突破方向，专门出台“人才十条”2.0版政策；浙江宁波全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素质劳动者队伍作为全年“风向标”，划出了新一年打造新型人才链的重点。

其二，必须建立和完善适应数智化发展要求的学习和技能培训体系。习近平总书记强调，“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制”。这就要求做好相关学科调整优化顶层设计，将数字经济、人工智能研究与人才培养更好结合起来，以良好的机制锻造新型劳动者队伍，以新型人才链激活创新链、产业链、资金链。比如，山东昌邑加强与辖区企业和高等院校的沟通交流，加大挖掘培育致富带头人、种植大户、新型农民等实用型人才，以新型人才链汇聚科创资源，激发创新链、赋能产业链。

其三，必须科学串联好新型人才并打好“选、培、用、留”组合拳。如何选优、培强、用好、留住新型人才，关键要靠“伯乐”。那么，如何择天下之英才而用之，如何实现招才用才聚才并举？这就需要“伯乐”来选拔好、聚集好、串联好这支新型劳动者队伍。一方面，要着眼长远做强“人才链”、做大“基本盘”，要“筑巢引凤”广开门路“引”才，让沙漠里的“金子”、老林中的“栋梁”、水底下的“潜龙”统统归位。另一方面，也要深化产教融合、校企合作，加大“订单式”“学徒制”培养力度，实现教学设置与产业需求对接，用心打造育才“蓄水池”。

新型劳动者队伍是新质生产力最基本、最活跃的关键要素。倾心引才、悉心育才、真心留才，并打造好新型人才链，相信一定能够实现新质生产力的跃升，为中国经济高质量发展注入澎湃动能。