近日，山西省大同市举办人才周活动，组织产业调研、双选会、专家人才服务基层等系列活动，131家科技制造、教育文化、医疗卫生、文物文博等领域的用人单位提供2000余个岗位。大同市搭建全面引才平台，组建12支招聘队伍，根据主要产业和重点项目需求，赴京津冀、长三角等地以及知名高校“点对点”精准引进人才，全职引进博士研究生99名；制定柔性引才措施，引进专家团队30余个，高层次人才843名。
大同市加大人才队伍培养力度，集中打造了一批科创平台、工作站，建成3个国家级平台；建立领导干部带头包联项目制度，按照责任分工，紧盯重点项目落地，抓好常态化引才；升级人才服务，妥善解决引进人才的子女入学、配偶安置、住房等问题。“大同将进一步完善人才政策，为人才施展才华提供更多机会。”大同市委组织部副部长郑天杰说。
近日，山西省大同市举办人才周活动，组织产业调研、双选会、专家人才服务基层等系列活动，131家科技制造、教育文化、医疗卫生、文物文博等领域的用人单位提供2000余个岗位。大同市搭建全面引才平台，组建12支招聘队伍，根据主要产业和重点项目需求，赴京津冀、长三角等地以及知名高校“点对点”精准引进人才，全职引进博士研究生99名；制定柔性引才措施，引进专家团队30余个，高层次人才843名。
大同市加大人才队伍培养力度，集中打造了一批科创平台、工作站，建成3个国家级平台；建立领导干部带头包联项目制度，按照责任分工，紧盯重点项目落地，抓好常态化引才；升级人才服务，妥善解决引进人才的子女入学、配偶安置、住房等问题。“大同将进一步完善人才政策，为人才施展才华提供更多机会。”大同市委组织部副部长郑天杰说。
