国务院国资委研究中心日前发布的《中央企业高质量发展报告（2024）》显示，近年来，中央企业围绕增强核心功能，提升核心竞争力，统筹推进功能使命类改革与体制机制类改革，加快锻造现代新国企。
根据这份报告，中央企业不断完善现代企业制度，提升公司治理能力。例如，推进科学、理性、高效的央企董事会建设并持续向子企业拓展；央企外部董事队伍结构持续优化、素质能力持续提升；截至2023年底99%的中央企业集团公司建立了外部董事考核评价制度。
在深化经营机制改革方面，中央企业全面推进市场化用工，高标准、高质量推进经理层成员任期制和契约化管理，分类细化、优化市场化退出标准和渠道，用活各类人才；持续完善考核激励制度体系，用好激励政策工具，强化正向激励，企业活力效率明显提升。
此外，中央企业深入推进战略性重组和专业化整合，提高资源配置效率，促进生产要素流动。
“中央企业将持续推动制度优势转化为治理效能，提升企业管理现代化水平，增强企业改革活力和发展动力，加快建设世界一流企业。”报告展望了下一步央企改革的动向。
同日，国务院国资委研究中心还发布了《中央企业海外发展报告( 2024 )》。报告称，中央企业创新国际投资与贸易合作新模式，不断锻造更好利用国际国内两个市场、两种资源的能力，进一步提升国际化经营水平和国际影响力，以更高水平开放的姿态融入全球市场。（记者王希、姚均芳）
国务院国资委研究中心日前发布的《中央企业高质量发展报告（2024）》显示，近年来，中央企业围绕增强核心功能，提升核心竞争力，统筹推进功能使命类改革与体制机制类改革，加快锻造现代新国企。
根据这份报告，中央企业不断完善现代企业制度，提升公司治理能力。例如，推进科学、理性、高效的央企董事会建设并持续向子企业拓展；央企外部董事队伍结构持续优化、素质能力持续提升；截至2023年底99%的中央企业集团公司建立了外部董事考核评价制度。
在深化经营机制改革方面，中央企业全面推进市场化用工，高标准、高质量推进经理层成员任期制和契约化管理，分类细化、优化市场化退出标准和渠道，用活各类人才；持续完善考核激励制度体系，用好激励政策工具，强化正向激励，企业活力效率明显提升。
此外，中央企业深入推进战略性重组和专业化整合，提高资源配置效率，促进生产要素流动。
“中央企业将持续推动制度优势转化为治理效能，提升企业管理现代化水平，增强企业改革活力和发展动力，加快建设世界一流企业。”报告展望了下一步央企改革的动向。
同日，国务院国资委研究中心还发布了《中央企业海外发展报告( 2024 )》。报告称，中央企业创新国际投资与贸易合作新模式，不断锻造更好利用国际国内两个市场、两种资源的能力，进一步提升国际化经营水平和国际影响力，以更高水平开放的姿态融入全球市场。（记者王希、姚均芳）
