“如果没有工会法律服务站的帮助，我真不知道什么时候才能要回钱！”近日，职工王某来到河北省秦皇岛市海港区工会法律服务站，向服务站工作人员致谢。据悉，王某能够很快拿回赔偿金，得益于海港区总工会以“多元调解+法律援助+劳动仲裁”方式构建的劳动者维权新路径。
2017年7月，海港区总针对仲裁部门劳动争议案件受理量逐年增多、调解需求日趋多元化等特点，在区人社仲裁部门挂牌成立工会法律服务站，通过前置劳动纠纷调解工作让工会法律服务向前一步。近年来，工会法律服务站积极构建劳动争议多元化解机制，由区总牵头人社、住建、司法、信访等部门形成联动调解机制，对涉及职工合法权益被侵害的事项进行联动调解。为加强调解员队伍建设，区总邀请法官、律师、劳动争议仲裁员等参与其中，目前调解员人数达28名。
2018年，王某入职秦皇岛某劳务派遣公司，双方签订劳动合同，办理了保险等事宜。2023年3月，王某因公司欠缴保险、加班工资等问题提交解除劳动合同通知书，后来向所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，主张公司为其补缴养老保险，补发加班工资、年休假工资、经济补偿金等。仲裁委裁决公司向王某支付经济补偿金3.5万元，公司不服上诉，经一审判决后再次上诉。案件二审前，王某向工会法律服务站申请法律援助，海港区总审核后指派律师为其代理二审案件，经案前、案中多次调解，双方达成一致意见，公司一次性向王某支付经济补偿金并及时履行到位。
据悉，截至目前，海港区工会法律服务站月均接待职工咨询法律问题50余件次，年接受法律援助代理40余件，年均开展职工仲裁前调解近百次，调解成功率超70%。（记者 朱润胜）
“如果没有工会法律服务站的帮助，我真不知道什么时候才能要回钱！”近日，职工王某来到河北省秦皇岛市海港区工会法律服务站，向服务站工作人员致谢。据悉，王某能够很快拿回赔偿金，得益于海港区总工会以“多元调解+法律援助+劳动仲裁”方式构建的劳动者维权新路径。
2017年7月，海港区总针对仲裁部门劳动争议案件受理量逐年增多、调解需求日趋多元化等特点，在区人社仲裁部门挂牌成立工会法律服务站，通过前置劳动纠纷调解工作让工会法律服务向前一步。近年来，工会法律服务站积极构建劳动争议多元化解机制，由区总牵头人社、住建、司法、信访等部门形成联动调解机制，对涉及职工合法权益被侵害的事项进行联动调解。为加强调解员队伍建设，区总邀请法官、律师、劳动争议仲裁员等参与其中，目前调解员人数达28名。
2018年，王某入职秦皇岛某劳务派遣公司，双方签订劳动合同，办理了保险等事宜。2023年3月，王某因公司欠缴保险、加班工资等问题提交解除劳动合同通知书，后来向所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，主张公司为其补缴养老保险，补发加班工资、年休假工资、经济补偿金等。仲裁委裁决公司向王某支付经济补偿金3.5万元，公司不服上诉，经一审判决后再次上诉。案件二审前，王某向工会法律服务站申请法律援助，海港区总审核后指派律师为其代理二审案件，经案前、案中多次调解，双方达成一致意见，公司一次性向王某支付经济补偿金并及时履行到位。
据悉，截至目前，海港区工会法律服务站月均接待职工咨询法律问题50余件次，年接受法律援助代理40余件，年均开展职工仲裁前调解近百次，调解成功率超70%。（记者 朱润胜）
