四川省总工会女职工委员会积极推动用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，推动建设家庭友好型工作场所，助力营造全社会尊重生育、支持生育的良好氛围。
完善支持政策，提供制度保障。省总联合省卫生健康委出台《关于支持有条件的医疗卫生机构为职工提供托育服务的通知》，对全省托育服务加强指导。全省各级工会因地制宜推动出台若干措施，为建设生育友好型工作场所提供政策支持。
强化典型引领，营造友好氛围。将寻找家庭友好型工作场所活动纳入全省和谐劳动关系“春风行动”、“玫瑰书香”职工家庭文化建设、女职工维权行动月等活动进行广泛宣传，普及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，推动用人单位认真贯彻落实。
拓展服务形式，延伸支持链条。2022年以来，省总联合人力资源社会保障厅等创新开展“寻找四川省家庭友好型工作场所”活动。与省卫生健康委共同推进女职工休息哺乳室建设，已建省级“妈咪宝贝屋”613个，建成便捷高效的小屋数字“电子地图”。举办“玫瑰书香+亲子阅读”暑期托管班，有效缓解职工家庭在寒暑假带娃难的焦虑。
四川省总工会女职工委员会积极推动用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，推动建设家庭友好型工作场所，助力营造全社会尊重生育、支持生育的良好氛围。
完善支持政策，提供制度保障。省总联合省卫生健康委出台《关于支持有条件的医疗卫生机构为职工提供托育服务的通知》，对全省托育服务加强指导。全省各级工会因地制宜推动出台若干措施，为建设生育友好型工作场所提供政策支持。
强化典型引领，营造友好氛围。将寻找家庭友好型工作场所活动纳入全省和谐劳动关系“春风行动”、“玫瑰书香”职工家庭文化建设、女职工维权行动月等活动进行广泛宣传，普及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，推动用人单位认真贯彻落实。
拓展服务形式，延伸支持链条。2022年以来，省总联合人力资源社会保障厅等创新开展“寻找四川省家庭友好型工作场所”活动。与省卫生健康委共同推进女职工休息哺乳室建设，已建省级“妈咪宝贝屋”613个，建成便捷高效的小屋数字“电子地图”。举办“玫瑰书香+亲子阅读”暑期托管班，有效缓解职工家庭在寒暑假带娃难的焦虑。
