近年来，江苏省总工会女职工委员会积极探索服务女职工生育和发展的新模式、聚力打造具有江苏特点的女职工维权服务工作新格局。
打造康乃馨服务平台，及时回应女职工“五期”关切。与省卫生健康委联合开展女职工生殖健康和“两癌”筛查三年行动。在女职工集中的区域、行业和用人单位建立3547家康乃馨服务站，面对面为160万女职工提供“五期”保护、优生优育、法律维权等服务。
强化监督评估行动，切实保障女职工权益落实。提出的落实产假延长假待遇、女职工备孕医疗费用纳入医保等建议被政府有关方面制定政策文件采纳。先后就“两癌”筛查、孕产期女职工就业权益保障等内容开展专项监督评估。联合有关方面开展监督检查、督促整改，实现整改2700项。
构建常态化协商机制，聚焦解决女职工的“急难愁盼”。会同省劳动关系三方成员单位制定出台《关于加强女职工特殊权益保护专项集体协商工作的指导意见》，该实践成果被去年出台的《江苏省集体协商条例》采纳。孕哺期特别关爱、职工子女托管托育、弹性工作制、平等的培训晋升机会等一批女职工关注的热点难点问题在协商中得到较好解决。
近年来，江苏省总工会女职工委员会积极探索服务女职工生育和发展的新模式、聚力打造具有江苏特点的女职工维权服务工作新格局。
打造康乃馨服务平台，及时回应女职工“五期”关切。与省卫生健康委联合开展女职工生殖健康和“两癌”筛查三年行动。在女职工集中的区域、行业和用人单位建立3547家康乃馨服务站，面对面为160万女职工提供“五期”保护、优生优育、法律维权等服务。
强化监督评估行动，切实保障女职工权益落实。提出的落实产假延长假待遇、女职工备孕医疗费用纳入医保等建议被政府有关方面制定政策文件采纳。先后就“两癌”筛查、孕产期女职工就业权益保障等内容开展专项监督评估。联合有关方面开展监督检查、督促整改，实现整改2700项。
构建常态化协商机制，聚焦解决女职工的“急难愁盼”。会同省劳动关系三方成员单位制定出台《关于加强女职工特殊权益保护专项集体协商工作的指导意见》，该实践成果被去年出台的《江苏省集体协商条例》采纳。孕哺期特别关爱、职工子女托管托育、弹性工作制、平等的培训晋升机会等一批女职工关注的热点难点问题在协商中得到较好解决。
