今年以来，四川省成都市新津区人民法院探索推行“多元调解+就地申请+司法确认”模式，力促劳动争议实质性化解。该院与区委政法委、人社局、法院、工会等单位加强沟通协调，建立联席会议机制，凝聚纠纷化解合力。同时，依托区劳动争议“一站式”联动处置中心，定期通报案件类型，统一裁审标准尺度，推动纠纷前端化解；充分发挥司法确认中心桥梁纽带作用，进一步畅通司法确认渠道；常态化开展案件回访活动，促使当事人按照调解协议履行义务，确保“案结事了、事心双解”。
来源标题：成都新津法院力促劳动争议实质性化解
今年以来，四川省成都市新津区人民法院探索推行“多元调解+就地申请+司法确认”模式，力促劳动争议实质性化解。该院与区委政法委、人社局、法院、工会等单位加强沟通协调，建立联席会议机制，凝聚纠纷化解合力。同时，依托区劳动争议“一站式”联动处置中心，定期通报案件类型，统一裁审标准尺度，推动纠纷前端化解；充分发挥司法确认中心桥梁纽带作用，进一步畅通司法确认渠道；常态化开展案件回访活动，促使当事人按照调解协议履行义务，确保“案结事了、事心双解”。
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