“托育中心运营后，女职工每天上班前将孩子送到楼下托育中心，下班后再接回家。大家都感叹区总工会这种‘嵌入式托育’的形式，解决了她们的托育难题。”今天，山东省青岛市工会第十五次代表大会第五代表团讨论会现场，工代会代表、青岛明月海藻集团工会主席杨晓菁传递着基层职工的心声。
据杨晓菁介绍，随着家庭小型化、育儿观念转变，隔代照料能力减弱，职工托育服务需求日益强烈。“以我们集团为例，双职工家庭普遍面临职住分离、工作繁忙的问题，通勤与托育难以兼顾，不敢托、不便托成了适育家庭的困扰。”
这一问题，也是西海岸新区总工会关注的重点。该区总工会调研中发现，出现0~3岁职工子女托育难的现象，还有规范化托育机构较少、托育费用较高、托育从业人员参差不齐等原因。为破解这一难题，2024年起，该区工会探索实施“工会+用人单位+专业机构”托育模式，联合工会、企业、专业托育机构三方力量打造企业嵌入托育中心，为职工提供规范化、普惠化、人性化的托育服务。
“我们通过企业托举、楼宇嵌入、市场运维的办托方式，实现了‘楼上工位、楼下托位’，已有多家嵌入式托育中心试点运营，覆盖近3000名职工。”分组讨论现场，工代会代表，西海岸新区总工会党组书记、常务副主席封伟进一步介绍。
“解决了职工子女照看难问题，职工工作再无后顾之忧，家庭也更加和谐幸福。”杨晓菁现场呼吁，期待全社会有条件的企业都重视托育服务，充分利用“妈妈小屋”等场所，实现价值最大化，让托育服务深入、持续开展。
近年来，青岛市总工会因地制宜探索托育服务工作，通过“工会+楼宇园区+专业机构”“工会+街道社区+专业机构”“工会+用人单位+专业机构”等联动模式，为职工提供精准、高效、普惠托育服务，取得良好成效。目前，全市已有43家用人单位开办职工子女托育服务中心，惠及职工近8万人。（记者 张嫱）
“托育中心运营后，女职工每天上班前将孩子送到楼下托育中心，下班后再接回家。大家都感叹区总工会这种‘嵌入式托育’的形式，解决了她们的托育难题。”今天，山东省青岛市工会第十五次代表大会第五代表团讨论会现场，工代会代表、青岛明月海藻集团工会主席杨晓菁传递着基层职工的心声。
据杨晓菁介绍，随着家庭小型化、育儿观念转变，隔代照料能力减弱，职工托育服务需求日益强烈。“以我们集团为例，双职工家庭普遍面临职住分离、工作繁忙的问题，通勤与托育难以兼顾，不敢托、不便托成了适育家庭的困扰。”
这一问题，也是西海岸新区总工会关注的重点。该区总工会调研中发现，出现0~3岁职工子女托育难的现象，还有规范化托育机构较少、托育费用较高、托育从业人员参差不齐等原因。为破解这一难题，2024年起，该区工会探索实施“工会+用人单位+专业机构”托育模式，联合工会、企业、专业托育机构三方力量打造企业嵌入托育中心，为职工提供规范化、普惠化、人性化的托育服务。
“我们通过企业托举、楼宇嵌入、市场运维的办托方式，实现了‘楼上工位、楼下托位’，已有多家嵌入式托育中心试点运营，覆盖近3000名职工。”分组讨论现场，工代会代表，西海岸新区总工会党组书记、常务副主席封伟进一步介绍。
“解决了职工子女照看难问题，职工工作再无后顾之忧，家庭也更加和谐幸福。”杨晓菁现场呼吁，期待全社会有条件的企业都重视托育服务，充分利用“妈妈小屋”等场所，实现价值最大化，让托育服务深入、持续开展。
近年来，青岛市总工会因地制宜探索托育服务工作，通过“工会+楼宇园区+专业机构”“工会+街道社区+专业机构”“工会+用人单位+专业机构”等联动模式，为职工提供精准、高效、普惠托育服务，取得良好成效。目前，全市已有43家用人单位开办职工子女托育服务中心，惠及职工近8万人。（记者 张嫱）
