记者今天（20日）从国家标准委了解到，国际标准化组织近日正式发布由我国牵头制定的两项合规管理国际标准《合规管理体系 有效性评价指南》《合规管理体系 能力管理指南》。
当前，企业面临日益复杂多变的内外部发展环境，强化合规管理已成为企业行稳致远和高质量发展的必然要求。
《合规管理体系 有效性评价指南》首次提出了合规管理体系有效性评价的原则和方法论，确立了评价指标框架及具体指标的评价细则，旨在帮助全球各类组织识别合规管理的改进空间，为相关国家监管部门或合作伙伴采信合规管理评价结果提供解决方案。
《合规管理体系 能力管理指南》系统提出了全球各类组织实现合规管理体系目标所需的能力，以确保工作人员具备履行相关合规义务的知识、技能和经验，旨在帮助全球各类组织夯实合规管理基础、提高合规管理实际效果，满足经营管理涉及的各类法律法规要求。来自中国、奥地利、加拿大、澳大利亚、英国、特立尼达和多巴哥以及南非等20余个国家的专家共同参与了标准制定。
两项国际标准的发布将提高组织合规管理能力，确保业务可持续发展，增强监管机构信任，为促进公平竞争、提升全球合规治理水平贡献中国智慧。（记者 李晶晶）
记者今天（20日）从国家标准委了解到，国际标准化组织近日正式发布由我国牵头制定的两项合规管理国际标准《合规管理体系 有效性评价指南》《合规管理体系 能力管理指南》。
当前，企业面临日益复杂多变的内外部发展环境，强化合规管理已成为企业行稳致远和高质量发展的必然要求。
《合规管理体系 有效性评价指南》首次提出了合规管理体系有效性评价的原则和方法论，确立了评价指标框架及具体指标的评价细则，旨在帮助全球各类组织识别合规管理的改进空间，为相关国家监管部门或合作伙伴采信合规管理评价结果提供解决方案。
《合规管理体系 能力管理指南》系统提出了全球各类组织实现合规管理体系目标所需的能力，以确保工作人员具备履行相关合规义务的知识、技能和经验，旨在帮助全球各类组织夯实合规管理基础、提高合规管理实际效果，满足经营管理涉及的各类法律法规要求。来自中国、奥地利、加拿大、澳大利亚、英国、特立尼达和多巴哥以及南非等20余个国家的专家共同参与了标准制定。
两项国际标准的发布将提高组织合规管理能力，确保业务可持续发展，增强监管机构信任，为促进公平竞争、提升全球合规治理水平贡献中国智慧。（记者 李晶晶）
