我国推动平台算法和劳动规则协商 预计逾2000万新就业形态劳动者迎“利好”

9月11日，全国总工会在上海市召开平台算法和劳动规则协商工作现场交流会，记者了解到，预计今年9月底前，全国15家头部平台企业将全部签订算法协议。

据介绍，今年以来，全国工会系统重点推动平台企业开展算法协商。截至目前，已将15家头部平台企业纳入工作范围。其中，7家企业已成功签订算法与劳动规则专项协议，其余企业将于9月底前全部完成协商并签订算法协议，预计将覆盖新就业形态劳动者逾2000万人。

恶劣天气有补贴 “超时扣款”逐步取消     

平台算法协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权利，围绕订单价格、抽成比例、派单方式、时间预估、路线规划等核心算法规则开展。多家平台算法协议明确劳动报酬不低于当地小时最低工资，设立恶劣天气补贴，逐步取消“超时扣款”，将实时道路数据等纳入路径规划。

网约车平台公开计价规则 降低抽成比例

在网约车行业，约定公开计价规则并降低抽成比例，全面升级防疲劳规则，推出异常订单拦截、强制休息提醒等功能。

此外，多家平台建立与工会、劳动者的常态化协商制度，承诺定期召开算法协商会议、提前公示算法变动、建立劳动者诉求快速响应渠道，使劳动者逐步有序参与到平台算法规则的调整、优化过程。