“今天我来当站长。”日前，山西省总工会宣传教育和网络工作部四级调研员王越来到太原市迎泽区察院后社区工会驿站当起了“服务员”，热情地把户外劳动者迎进“家”里。据悉，8月以来，山西省总工会机关开展“当一天站长”活动，50名青年干部抽出一天时间，走进太原市城区服务人次众多的25个工会驿站，在为新就业形态劳动者服务的同时，亲身体验一线劳动者的甘苦，建起职工朋友圈。
在工会驿站，王越主动和环卫工人、快递小哥拉家常、交朋友，做到“零距离接触、零缝隙交流、零水分调研”，他感慨地说：“在办公室里看多少材料，都与职工真正的工作环境与疾苦隔着一层，因此工会干部不能‘宅’，朋友圈也不能‘窄’。”
在太原巡游网约车行业工会联合会的富力广场工会驿站，山西省总工会人事处副处长董媚与10余名新就业形态劳动者围坐在一起，向他们详细解读子女入学、保障性住房等政策，还留下自己的联系电话，方便后续跟进相关事宜。
据了解，一个多月以来，年轻工会干部把一线职工所思所想所盼了解清楚、反映上来，收集整理形成了改进工会驿站服务的78条建议。
目前，在山西省总机关示范带动下，山西各市、县工会也开展了“当一天站长”活动，以期强化工会干部的宗旨意识和群众观念，打造“感情更加贴近、作风更加优良、工作更加务实”的工会干部队伍，为推进工会各项工作提供坚强保障。
山西省总工会副主席谭立新表示，青年干部通过处理工会驿站的突发问题，提升了应急能力，在与一线职工交流中掌握群众工作方法，在角色转换中培养了“多干、会写、能说”的综合素质。更关键的是，大家亲身体验了基层工作环境后，对工会工作的价值认同感、职业使命感显著增强。
“今天我来当站长。”日前，山西省总工会宣传教育和网络工作部四级调研员王越来到太原市迎泽区察院后社区工会驿站当起了“服务员”，热情地把户外劳动者迎进“家”里。据悉，8月以来，山西省总工会机关开展“当一天站长”活动，50名青年干部抽出一天时间，走进太原市城区服务人次众多的25个工会驿站，在为新就业形态劳动者服务的同时，亲身体验一线劳动者的甘苦，建起职工朋友圈。
在工会驿站，王越主动和环卫工人、快递小哥拉家常、交朋友，做到“零距离接触、零缝隙交流、零水分调研”，他感慨地说：“在办公室里看多少材料，都与职工真正的工作环境与疾苦隔着一层，因此工会干部不能‘宅’，朋友圈也不能‘窄’。”
在太原巡游网约车行业工会联合会的富力广场工会驿站，山西省总工会人事处副处长董媚与10余名新就业形态劳动者围坐在一起，向他们详细解读子女入学、保障性住房等政策，还留下自己的联系电话，方便后续跟进相关事宜。
据了解，一个多月以来，年轻工会干部把一线职工所思所想所盼了解清楚、反映上来，收集整理形成了改进工会驿站服务的78条建议。
目前，在山西省总机关示范带动下，山西各市、县工会也开展了“当一天站长”活动，以期强化工会干部的宗旨意识和群众观念，打造“感情更加贴近、作风更加优良、工作更加务实”的工会干部队伍，为推进工会各项工作提供坚强保障。
山西省总工会副主席谭立新表示，青年干部通过处理工会驿站的突发问题，提升了应急能力，在与一线职工交流中掌握群众工作方法，在角色转换中培养了“多干、会写、能说”的综合素质。更关键的是，大家亲身体验了基层工作环境后，对工会工作的价值认同感、职业使命感显著增强。
