10月11日，沈阳市人社局向参与“校企双制培养”的相关企业发放了首批奖励资金，共计31万元。这笔资金是对企业积极参与技能人才培养、促进高校毕业生稳定就业的激励。
为加速培养契合沈阳产业发展需要的高技能人才，推动高校毕业生更高质量就业，2023年，沈阳市人社局联合市教育局、市财政局共同印发《关于开展校企双制培养促进高校毕业生就业工作实施细则》，旨在构建一套校企联合培养的制度化模式。《细则》出台后，沈阳市人社局迅速行动，积极推动企业与院校“联姻”。截至目前，全市已有22家重点企业与16所院校签订“订单班”合作协议，备案培养学生达1847人。
据了解，对于与院校合作办班并经人社部门备案的企业，当其“订单班”学员毕业后与培养企业签订劳动合同并连续缴纳一年及以上社保后，政府将按每人5000元标准给予企业一次性培养奖励。
10月11日，沈阳市人社局向参与“校企双制培养”的相关企业发放了首批奖励资金，共计31万元。这笔资金是对企业积极参与技能人才培养、促进高校毕业生稳定就业的激励。
为加速培养契合沈阳产业发展需要的高技能人才，推动高校毕业生更高质量就业，2023年，沈阳市人社局联合市教育局、市财政局共同印发《关于开展校企双制培养促进高校毕业生就业工作实施细则》，旨在构建一套校企联合培养的制度化模式。《细则》出台后，沈阳市人社局迅速行动，积极推动企业与院校“联姻”。截至目前，全市已有22家重点企业与16所院校签订“订单班”合作协议，备案培养学生达1847人。
据了解，对于与院校合作办班并经人社部门备案的企业，当其“订单班”学员毕业后与培养企业签订劳动合同并连续缴纳一年及以上社保后，政府将按每人5000元标准给予企业一次性培养奖励。
