在当今竞争白热化且充满不确定性的商业大环境中，企业如何锻造自身韧性，实现与外部生态伙伴的共创共赢，成为备受瞩目的焦点议题。
德力西电气，作为中国低压电气行业的领军企业，德力西电气始终以其稳健的战略定力、系统化的组织能力与前瞻性的生态布局，成为行业少有的“长期主义”实践者，奠定了可持续高质量发展根基。
近日，中欧商业评论对德力西电气总裁楼峰进行了专访，深度剖析了德力西电气在战略、组织与领导力方面的深度思考。
01. 生态引领夯实发展根基
独行虽快，众行致远
自2021年起，公司推出强基计划，这一计划聚焦核心领域，旨在夯实业务根基，保持战略定力。其本质是构建一个健康、可持续发展的产业链生态圈。
在传统商业思维中，企业往往更关注自身的发展，而德力西电气却将目光投向了整个产业链。通过全面赋能合作伙伴，德力西电气致力于解决业务横向及纵向拓展的痛点。
横向拓展：帮助合作伙伴开拓新的市场领域，挖掘潜在客户；
纵向拓展：协助合作伙伴提升技术水平与专业能力，实现产业链上下游的协同发展。
这种赋能不仅提升了合作伙伴的竞争力，更让整个生态圈焕发出勃勃生机。
02. 战略引领推动行业转型
在战略层面，德力西电气构建了“以人为本、促碳中和、建绿色生态圈”的绿色可持续发展战略。这一战略不仅符合时代发展的潮流，也为企业的长远发展奠定了坚实基础。
德力西电气旗下三大工业基地均获得工信部国家级绿色工厂、工信部绿色供应链管理企业认证以及五星零碳工厂认证，在行业内率先实现了运营层面碳中和。这一成就的背后，是德力西电气对绿色转型的不懈追求。公司投入大量资源进行技术改造和设备升级，采用先进的生产工艺和节能设备，降低能源消耗和环境污染。同时，加强对供应链的管理，共同打造绿色供应链。
为了进一步推动行业的绿色转型，德力西电气携手新华出版社出版了行业首部范本《迈向净零：绿色可持续发展战略实践指南》。这本书不仅总结了德力西电气在绿色发展方面的实践经验，还为其他企业提供了可借鉴的思路和方法。希望通过媒体传播的力量，进一步影响产业链，助力中国制造业的绿色转型。
03. 践行担当传递社会价值
德力西电气的愿景是成为有温度的国际化低压电气领军企业，始终携手生态圈合作伙伴共同践行社会责任。
有温暖·有希望
2018年，德力西电气设立了经民政部批准的“德基金”。通过企业基金会携手合作伙伴共同捐建了20多所希望小学，为贫困地区的孩子们提供了良好的学习环境。这些希望小学不仅改善了当地的教育条件，也为孩子们打开了通往知识殿堂的大门，点燃了他们对未来的希望。
承传统·担责任
此外，德力西电气还积极赞助足协杯、马拉松、龙舟赛等文体活动，弘扬传统文化，传递社会正能量。通过这些活动，德力西电气不仅提升了企业的品牌知名度和美誉度，也增强了员工的社会责任感和团队凝聚力。
同关爱·共成长
在企业文化建设方面，德力西电气致力于打造“有温度”的企业文化，以及“同关爱共成长”的雇主品牌。
公司关注员工的需求和发展，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。通过举办各种培训和团建活动，提升员工的综合素质和团队协作能力。德力西电气连续五届获得“中国杰出雇主”认证，这是对公司在人力资源管理方面的高度认可。
面对外部环境巨大的挑战和不确定性，德力西电气依然能够保持业务的韧性，并实现连续增长。这源于公司聚焦的战略、以人为本且赋能员工的人才发展体系，以及与合作伙伴共生共赢所构建的高质量发展引擎。
相信未来，德力西电气将继续在打造组织韧性和敏捷创新能力的道路上不断前行，为中国电气工业的发展做出更大的贡献，书写更加辉煌的篇章。
（本文来源：日照新闻网。本网转发此文章，旨在为读者提供更多信息资讯，所涉内容不构成投资、消费建议。对文章事实有疑问，请与有关方核实或与本网联系。文章观点非本网观点，仅供读者参考。）
在当今竞争白热化且充满不确定性的商业大环境中，企业如何锻造自身韧性，实现与外部生态伙伴的共创共赢，成为备受瞩目的焦点议题。
德力西电气，作为中国低压电气行业的领军企业，德力西电气始终以其稳健的战略定力、系统化的组织能力与前瞻性的生态布局，成为行业少有的“长期主义”实践者，奠定了可持续高质量发展根基。
近日，中欧商业评论对德力西电气总裁楼峰进行了专访，深度剖析了德力西电气在战略、组织与领导力方面的深度思考。
01. 生态引领夯实发展根基
独行虽快，众行致远
自2021年起，公司推出强基计划，这一计划聚焦核心领域，旨在夯实业务根基，保持战略定力。其本质是构建一个健康、可持续发展的产业链生态圈。
在传统商业思维中，企业往往更关注自身的发展，而德力西电气却将目光投向了整个产业链。通过全面赋能合作伙伴，德力西电气致力于解决业务横向及纵向拓展的痛点。
横向拓展：帮助合作伙伴开拓新的市场领域，挖掘潜在客户；
纵向拓展：协助合作伙伴提升技术水平与专业能力，实现产业链上下游的协同发展。
这种赋能不仅提升了合作伙伴的竞争力，更让整个生态圈焕发出勃勃生机。
02. 战略引领推动行业转型
在战略层面，德力西电气构建了“以人为本、促碳中和、建绿色生态圈”的绿色可持续发展战略。这一战略不仅符合时代发展的潮流，也为企业的长远发展奠定了坚实基础。
德力西电气旗下三大工业基地均获得工信部国家级绿色工厂、工信部绿色供应链管理企业认证以及五星零碳工厂认证，在行业内率先实现了运营层面碳中和。这一成就的背后，是德力西电气对绿色转型的不懈追求。公司投入大量资源进行技术改造和设备升级，采用先进的生产工艺和节能设备，降低能源消耗和环境污染。同时，加强对供应链的管理，共同打造绿色供应链。
为了进一步推动行业的绿色转型，德力西电气携手新华出版社出版了行业首部范本《迈向净零：绿色可持续发展战略实践指南》。这本书不仅总结了德力西电气在绿色发展方面的实践经验，还为其他企业提供了可借鉴的思路和方法。希望通过媒体传播的力量，进一步影响产业链，助力中国制造业的绿色转型。
03. 践行担当传递社会价值
德力西电气的愿景是成为有温度的国际化低压电气领军企业，始终携手生态圈合作伙伴共同践行社会责任。
有温暖·有希望
2018年，德力西电气设立了经民政部批准的“德基金”。通过企业基金会携手合作伙伴共同捐建了20多所希望小学，为贫困地区的孩子们提供了良好的学习环境。这些希望小学不仅改善了当地的教育条件，也为孩子们打开了通往知识殿堂的大门，点燃了他们对未来的希望。
承传统·担责任
此外，德力西电气还积极赞助足协杯、马拉松、龙舟赛等文体活动，弘扬传统文化，传递社会正能量。通过这些活动，德力西电气不仅提升了企业的品牌知名度和美誉度，也增强了员工的社会责任感和团队凝聚力。
同关爱·共成长
在企业文化建设方面，德力西电气致力于打造“有温度”的企业文化，以及“同关爱共成长”的雇主品牌。
公司关注员工的需求和发展，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。通过举办各种培训和团建活动，提升员工的综合素质和团队协作能力。德力西电气连续五届获得“中国杰出雇主”认证，这是对公司在人力资源管理方面的高度认可。
面对外部环境巨大的挑战和不确定性，德力西电气依然能够保持业务的韧性，并实现连续增长。这源于公司聚焦的战略、以人为本且赋能员工的人才发展体系，以及与合作伙伴共生共赢所构建的高质量发展引擎。
相信未来，德力西电气将继续在打造组织韧性和敏捷创新能力的道路上不断前行，为中国电气工业的发展做出更大的贡献，书写更加辉煌的篇章。
（本文来源：日照新闻网。本网转发此文章，旨在为读者提供更多信息资讯，所涉内容不构成投资、消费建议。对文章事实有疑问，请与有关方核实或与本网联系。文章观点非本网观点，仅供读者参考。）
