连锁加盟的核心是复制,复制的启始是培训,培训的目的是快速上手,少走弯路。
伴随着视光行业红利的爆发,越来越多的创业者开始进入这个赛道,但青少年近视防控与视光中心行业自带专业壁垒,从视光检测、视功能评估、方案出具,再到门店的接待、经营,每一个环节都需要扎实的专业能力做支撑。而对于很多跨界进入的创业者而言,缺经验、缺技术、缺方法,往往是加盟视光行业初期最大的难题。
谁创业不是想少踩坑?一场贴合一线实操的专业培训,正是破解这个难题的关键钥匙。
市场上不少视光中心加盟品牌的培训流于形式,重理论轻实操、重讲解轻落地,加盟商耗时耗力学习后,回到门店依旧无从下手。很多人发现,视立美的培训貌似有点不一样,门店伙伴学习后,惊喜的发现自己会销售会接待了,投资人也发现,员工知道如何服务好用户、每天工作有方法有目标,门店自然快速步入正轨。
怎么做到的?今天,就带大家深度探访视立美店面基础培训长沙站现场!
能落地的“硬核”培训
本次培训由视立美集团华南区域主办,北京国鼎中科医学研究院专业支持,汇集了资深视光老师、全国优秀门店运营老师、一线优秀伙伴等力量,为来自全国的近百位参训伙伴带来了一场兼具专业性、实战性的培训,帮助大家吃透专业知识、掌握实操技能、理清经营思路,满载收获奔赴门店。

培训正式开始前,视立美集团副总、湖南省公司总经理吴扬同亲临现场,为大家分享青少年近视防控行业的巨大机遇和未来发展趋势,让学员们充满信心。然后结合全国标杆门店案例,为大家分享了打造门店服务口碑与单店健康盈利的核心逻辑,从客户引流、服务转化到门店客情维护,将一线实战的每一个细节进行拆解,让学员们直观看到优秀门店的经营方法,找准创业、门店经营发力的方向。

各位资深导师以视立美20年行业积淀为根基,以超569万字的《眼健康连锁经营蓝宝书》2.0为核心教材,将门店经营的每一个流程、细节层层教授,课程覆盖视光学基础理论、APA眼健康生态精准评估、近视预防方案、近视干预方案科学制定、店面标准接待流程、客户沟通技巧、线上线下拓客引流方法、门店日常管理等全维度内容,从专业技术到运营方法,从服务标准到营销思路,全方位为学员们搭建起视立美视光中心门店的经营知识体系与实操能力。

除了导师分享,前来复训的老店伙伴更是现场分享实战经历与心得,将门店经营中遇到的客户沟通难题、验光实操要点、拓客引流技巧一一分享,让其他学员们学有参考、做有方法。

视立美始终坚持 “理论+实操”的培训理念,在验光实操环节,学员们分组操作专业设备,模拟不同年龄段、不同视力状况的青少年客户场景,进行全流程操作;导师团与带队老师一对一巡视指导,及时纠正操作中的细节问题,手把手教学员掌握验光技巧、精准解读验光数据。

在客户沟通与服务演练环节,学员们分组模拟‘家长咨询答疑’‘视力检测报告解读’‘防控方案个性化推荐’等真实门店场景,讲师从沟通语言、服务动作、情绪引导等方面逐一点评优化,让学员们掌握有温度、有专业度的服务技巧。

培训过程中,学员们认真记录笔记、积极参与互动、主动交流探讨,将每一个知识点、每一个实操技巧牢记于心,一张张工整的学习笔记、一次次专注的实操练习,都彰显着大家深耕青少年近视防控行业的决心。

全阶段陪跑闭环,0经验轻松上手全阶段陪跑闭环,0经验轻松上手
视立美的培训不是“一锤子买卖”,而是一套“理念认知+技术实操+场景演练+结果考核+长期赋能”的全闭环体系,确保每一位学员都能学得懂、记得实、用得好。本次长沙培训设置了多维度考核环节,笔试检验专业基础,实操验收专业技能,场景模拟考核服务与沟通,三重考核层层把关,只有全部达标才能顺利结业,结业后还会要求学员在社群内持续进行实战心得分享,真正做到“培训有结果,学习有成效,学完即上岗,上岗能做好”。

除此以外,视立美商学园打造的分层进阶培训体系,也为加盟商提供从单店到连锁、从员工到老板的全维度保障。从面向新员工的「店面基础培训」,筑牢专业基础;到「星级岗位进阶训练营」,针对性提升视光师、视控师的专业技术能力,打造门店核心骨干;从「金牌店长成长营」,赋能单店盈利增长;到「美人计划」,培养区域运营职业经理人,助力投资人区域连锁发展;从「大拇指计划」以“传帮带”模式强化区域联动运营能力,到「银盘计划企业家培训」,实现从“个体老板”到“企业家”的思维升级……

作为深耕青少年近视防控行业20年、全国布局近800家门店的标杆学生视光中心品牌,视立美深知培训是达成门店盈利目标的开始,不是仅仅“学会就行”。为了让新店学员们回到门店后快速落地经营,视立美不仅给战友提供了专业体系培训,也提供一系列实战陪跑服务,以确保不走弯路,例如:
·选址阶段线上大数据分析、专人上门评估实地观测;
·提供房租谈判协助,帮投资人争取最大的利益;
·量房、装修设计;
·陪投资人一起做资源对接、做宣讲;
·提供招聘服务与线上面试服务;
·新店专人驻店5-7天,手把手陪跑带教;
·带领门店一起做业绩目标规划与经营动作的拆解;
·后期经营提供不限次的线上经营指导、活动方案设计、进行门店业绩诊断与优化方案;
·免费的本地生活团购运营,包括抖音直播、短视频、美团大众运维、高德地图等;
·门店日常经营的几乎一切视觉物料设计;
·针对区域大型活动提供人员与设备支持;
·对于想要打造区域连锁的投资人,进行发展评估与建议;
·“AI+”数智化经营系统与工具;
·提供跨区域的经营研学、商业智库等;
·提供基金会志愿者、北京国鼎中科医学研究院志愿者等社会身份与授权,来协助其打开资源。
……(服务较多,不一一列举)
总之,视立美以可复制的人才培养机制和长期陪跑式的运营支持,将20年的行业经验与成功模式,精准复制到每一家门店、每一位加盟者身上。
敬畏用户与投资人,以专业赋能创业
视立美始终坚信,青少年近视防控是一份兼具社会价值与赚钱的事业,更是一份需要敬畏心的事业。
对于用户,视立美坚守“敬畏用户”的初心,深知每一次服务都关乎孩子的眼健康未来。通过严格、系统的培训,让每一位门店员工都具备扎实的专业知识和规范的服务能力,用科学的防控方案、贴心的专业服务,守护每一位青少年的眼健康,这是视立美不变的初心。
对于投资人,视立美秉持“敬畏投资人”的原则,深知加盟商健康经营是品牌发展的核心动力。从前期的品牌赋能、培训支持,到后期的驻店带教、持续运营指导,视立美始终以全方位的支持体系,为加盟商降低创业风险、提升盈利能力,让每一位跨界入局的创业伙伴,都能在专业赋能下实现创业梦想。
一场培训,点亮一次创业之路;一套体系,成就无数行业新星。

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连锁加盟的核心是复制,复制的启始是培训,培训的目的是快速上手,少走弯路。
伴随着视光行业红利的爆发,越来越多的创业者开始进入这个赛道,但青少年近视防控与视光中心行业自带专业壁垒,从视光检测、视功能评估、方案出具,再到门店的接待、经营,每一个环节都需要扎实的专业能力做支撑。而对于很多跨界进入的创业者而言,缺经验、缺技术、缺方法,往往是加盟视光行业初期最大的难题。
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市场上不少视光中心加盟品牌的培训流于形式,重理论轻实操、重讲解轻落地,加盟商耗时耗力学习后,回到门店依旧无从下手。很多人发现,视立美的培训貌似有点不一样,门店伙伴学习后,惊喜的发现自己会销售会接待了,投资人也发现,员工知道如何服务好用户、每天工作有方法有目标,门店自然快速步入正轨。
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培训正式开始前,视立美集团副总、湖南省公司总经理吴扬同亲临现场,为大家分享青少年近视防控行业的巨大机遇和未来发展趋势,让学员们充满信心。然后结合全国标杆门店案例,为大家分享了打造门店服务口碑与单店健康盈利的核心逻辑,从客户引流、服务转化到门店客情维护,将一线实战的每一个细节进行拆解,让学员们直观看到优秀门店的经营方法,找准创业、门店经营发力的方向。

各位资深导师以视立美20年行业积淀为根基,以超569万字的《眼健康连锁经营蓝宝书》2.0为核心教材,将门店经营的每一个流程、细节层层教授,课程覆盖视光学基础理论、APA眼健康生态精准评估、近视预防方案、近视干预方案科学制定、店面标准接待流程、客户沟通技巧、线上线下拓客引流方法、门店日常管理等全维度内容,从专业技术到运营方法,从服务标准到营销思路,全方位为学员们搭建起视立美视光中心门店的经营知识体系与实操能力。

除了导师分享,前来复训的老店伙伴更是现场分享实战经历与心得,将门店经营中遇到的客户沟通难题、验光实操要点、拓客引流技巧一一分享,让其他学员们学有参考、做有方法。

视立美始终坚持 “理论+实操”的培训理念,在验光实操环节,学员们分组操作专业设备,模拟不同年龄段、不同视力状况的青少年客户场景,进行全流程操作;导师团与带队老师一对一巡视指导,及时纠正操作中的细节问题,手把手教学员掌握验光技巧、精准解读验光数据。

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视立美的培训不是“一锤子买卖”,而是一套“理念认知+技术实操+场景演练+结果考核+长期赋能”的全闭环体系,确保每一位学员都能学得懂、记得实、用得好。本次长沙培训设置了多维度考核环节,笔试检验专业基础,实操验收专业技能,场景模拟考核服务与沟通,三重考核层层把关,只有全部达标才能顺利结业,结业后还会要求学员在社群内持续进行实战心得分享,真正做到“培训有结果,学习有成效,学完即上岗,上岗能做好”。

除此以外,视立美商学园打造的分层进阶培训体系,也为加盟商提供从单店到连锁、从员工到老板的全维度保障。从面向新员工的「店面基础培训」,筑牢专业基础;到「星级岗位进阶训练营」,针对性提升视光师、视控师的专业技术能力,打造门店核心骨干;从「金牌店长成长营」,赋能单店盈利增长;到「美人计划」,培养区域运营职业经理人,助力投资人区域连锁发展;从「大拇指计划」以“传帮带”模式强化区域联动运营能力,到「银盘计划企业家培训」,实现从“个体老板”到“企业家”的思维升级……

作为深耕青少年近视防控行业20年、全国布局近800家门店的标杆学生视光中心品牌,视立美深知培训是达成门店盈利目标的开始,不是仅仅“学会就行”。为了让新店学员们回到门店后快速落地经营,视立美不仅给战友提供了专业体系培训,也提供一系列实战陪跑服务,以确保不走弯路,例如:
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·新店专人驻店5-7天,手把手陪跑带教;
·带领门店一起做业绩目标规划与经营动作的拆解;
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·“AI+”数智化经营系统与工具;
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……(服务较多,不一一列举)
总之,视立美以可复制的人才培养机制和长期陪跑式的运营支持,将20年的行业经验与成功模式,精准复制到每一家门店、每一位加盟者身上。
敬畏用户与投资人,以专业赋能创业
视立美始终坚信,青少年近视防控是一份兼具社会价值与赚钱的事业,更是一份需要敬畏心的事业。
对于用户,视立美坚守“敬畏用户”的初心,深知每一次服务都关乎孩子的眼健康未来。通过严格、系统的培训,让每一位门店员工都具备扎实的专业知识和规范的服务能力,用科学的防控方案、贴心的专业服务,守护每一位青少年的眼健康,这是视立美不变的初心。
对于投资人,视立美秉持“敬畏投资人”的原则,深知加盟商健康经营是品牌发展的核心动力。从前期的品牌赋能、培训支持,到后期的驻店带教、持续运营指导,视立美始终以全方位的支持体系,为加盟商降低创业风险、提升盈利能力,让每一位跨界入局的创业伙伴,都能在专业赋能下实现创业梦想。
一场培训,点亮一次创业之路;一套体系,成就无数行业新星。

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