当前，职场性别平等、多元包容文化建设成为企业高质量发展的重要风向标，更是衡量企业雇主品牌实力的核心指标。安联中国近日再度斩获2026年大中华区最佳女性职场奖项，连续两年登榜权威榜单，既彰显了自身的职场建设实力，也为保险行业职场包容发展提供了参考范本。
作为安联集团全球性别平等实践的重要一环，安联中国将薪酬公平、晋升平等的标准贯穿招聘、培养、发展全流程。同时，推动包容与机会平等俱乐部、女性阅读俱乐部等社群活动常态化开展，搭建女性员工与高层领导交流的桥梁，让不同背景的员工在互学互融中凝聚力量。此外，还积极落地灵活办公、家庭关怀假、定制化健康福利等举措，更是从实际需求出发，为女性员工平衡工作与生活筑牢后盾，让"被重视、被尊重、被赋能"成为每一位安联女性的职场日常。
从制度保障到文化浸润，从全球视野到本土实践，安联中国将性别平等融入企业发展的每一个维度，以实打实的举措为女性员工搭建成长舞台。安联中国坚守管理层女性占比不低于40%的承诺，推动女性在高管继任计划中的深度参与，让更多女性领导者站上核心舞台。
安联（中国）保险控股有限公司总经理林顺才表示："我们很自豪能被评选为 2026年大中华区最佳女性职场之一，这证明了我们致力于培育一个让女性能够成长、领导和成功的文化。我始终认为，平等化的多元视角是企业创新发展的核心动能。而这一成就同样反映了我们的信念，即平等化的视角能强化我们的组织并推动有意义的创新。未来，安联中国将继续以这份荣誉为动力，持续优化女性职场支持体系，深化包容平等文化建设，让每一位女性员工都能在安联的平台上实现职业梦想，以行业先锋之姿推动职场性别平等迈向新高度！"
2026年大中华区Best Workplaces for Women™榜单共有51家优秀企业上榜，上榜企业员工满意度平均得分高达92.4%。严苛的评选标准背后，是对企业在信任、公平、包容文化建设，以及女性成长、领导和职业发展机会培育上的全方位考量。安联中国此次上榜，彰显了其组织价值观的硬核力量，也印证了其始终致力于营造让女性员工实现价值、发挥潜力、蓬勃发展的职场环境的坚定决心。
（本文来源：日照新闻网。本网转发此文章，旨在为读者提供更多信息资讯，所涉内容不构成投资、消费建议。对文章事实有疑问，请与有关方核实或与本网联系。文章观点非本网观点，仅供读者参考。）
当前，职场性别平等、多元包容文化建设成为企业高质量发展的重要风向标，更是衡量企业雇主品牌实力的核心指标。安联中国近日再度斩获2026年大中华区最佳女性职场奖项，连续两年登榜权威榜单，既彰显了自身的职场建设实力，也为保险行业职场包容发展提供了参考范本。
作为安联集团全球性别平等实践的重要一环，安联中国将薪酬公平、晋升平等的标准贯穿招聘、培养、发展全流程。同时，推动包容与机会平等俱乐部、女性阅读俱乐部等社群活动常态化开展，搭建女性员工与高层领导交流的桥梁，让不同背景的员工在互学互融中凝聚力量。此外，还积极落地灵活办公、家庭关怀假、定制化健康福利等举措，更是从实际需求出发，为女性员工平衡工作与生活筑牢后盾，让"被重视、被尊重、被赋能"成为每一位安联女性的职场日常。
从制度保障到文化浸润，从全球视野到本土实践，安联中国将性别平等融入企业发展的每一个维度，以实打实的举措为女性员工搭建成长舞台。安联中国坚守管理层女性占比不低于40%的承诺，推动女性在高管继任计划中的深度参与，让更多女性领导者站上核心舞台。
安联（中国）保险控股有限公司总经理林顺才表示："我们很自豪能被评选为 2026年大中华区最佳女性职场之一，这证明了我们致力于培育一个让女性能够成长、领导和成功的文化。我始终认为，平等化的多元视角是企业创新发展的核心动能。而这一成就同样反映了我们的信念，即平等化的视角能强化我们的组织并推动有意义的创新。未来，安联中国将继续以这份荣誉为动力，持续优化女性职场支持体系，深化包容平等文化建设，让每一位女性员工都能在安联的平台上实现职业梦想，以行业先锋之姿推动职场性别平等迈向新高度！"
2026年大中华区Best Workplaces for Women™榜单共有51家优秀企业上榜，上榜企业员工满意度平均得分高达92.4%。严苛的评选标准背后，是对企业在信任、公平、包容文化建设，以及女性成长、领导和职业发展机会培育上的全方位考量。安联中国此次上榜，彰显了其组织价值观的硬核力量，也印证了其始终致力于营造让女性员工实现价值、发挥潜力、蓬勃发展的职场环境的坚定决心。
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