4月29日，2026年“西养人才·西城区养老服务人才培训”开班仪式在西城区举办。本次培训由北京市西城区民政局、区人力资源和社会保障局主办，标志着西城区“十五五”期间养老服务人才“引育管留用”闭环体系建设正式启动。北京市养老服务事务中心、西城区相关部门负责人，以及来自河南省邓州市、南阳科技职业学院的代表、行业专家、企业代表、学员等百余人出席仪式。
西城区是首都功能核心区，60岁以上老年人口占比达31.6%。面对人口老龄化形势，西城区将养老服务人才队伍建设作为提升服务品质的关键。此次培训旨在以首善标准，打造一支“德技兼备、结构合理、储备充足”的养老服务人才队伍。
仪式上发布了《2026年西城区养老服务人才工作方案》，提出构建“引育管留用”一体化闭环体系，并创立“西养人才”核心品牌，下设“西养先锋”“西养精英”“西养工匠”三个子品牌，针对不同层级人才进行精准化培养。方案设定了量化目标，包括计划培训“西养工匠”400名、“西养精英”300名、“西养先锋”30名、家庭照护者1000名，全年新增持证护理员200名以上等。
现场，西城区民政局、河南省南阳科技职业学院、国投颐康（北京）养老产业发展有限公司作为“政、校、企”三方代表签署了战略合作协议，将共建实习实训基地，推动产教融合。此外，仪式还举行了西城区养老服务人才智库专家聘任仪式，来自北京市第一社会福利院、北京劳动保障职业学院等单位的专家受聘。
“西养先锋”首期学员代表、北京市西城区红莲幸福家养老院院长孙派带领学员代表庄严宣誓，承诺践行“如我养老”理念，争做“西养人才，首善有我”。西城区民政局党组书记、局长杨静以“践行红墙意识，争做‘西养先锋’的排头兵”为题，为全体学员讲授“开班第一课”，阐释“红墙意识”在养老服务领域的要义，鼓励学员提升职业素养，用专业和爱心服务老年人。
4月29日，2026年“西养人才·西城区养老服务人才培训”开班仪式在西城区举办。本次培训由北京市西城区民政局、区人力资源和社会保障局主办，标志着西城区“十五五”期间养老服务人才“引育管留用”闭环体系建设正式启动。北京市养老服务事务中心、西城区相关部门负责人，以及来自河南省邓州市、南阳科技职业学院的代表、行业专家、企业代表、学员等百余人出席仪式。
西城区是首都功能核心区，60岁以上老年人口占比达31.6%。面对人口老龄化形势，西城区将养老服务人才队伍建设作为提升服务品质的关键。此次培训旨在以首善标准，打造一支“德技兼备、结构合理、储备充足”的养老服务人才队伍。
仪式上发布了《2026年西城区养老服务人才工作方案》，提出构建“引育管留用”一体化闭环体系，并创立“西养人才”核心品牌，下设“西养先锋”“西养精英”“西养工匠”三个子品牌，针对不同层级人才进行精准化培养。方案设定了量化目标，包括计划培训“西养工匠”400名、“西养精英”300名、“西养先锋”30名、家庭照护者1000名，全年新增持证护理员200名以上等。
现场，西城区民政局、河南省南阳科技职业学院、国投颐康（北京）养老产业发展有限公司作为“政、校、企”三方代表签署了战略合作协议，将共建实习实训基地，推动产教融合。此外，仪式还举行了西城区养老服务人才智库专家聘任仪式，来自北京市第一社会福利院、北京劳动保障职业学院等单位的专家受聘。
“西养先锋”首期学员代表、北京市西城区红莲幸福家养老院院长孙派带领学员代表庄严宣誓，承诺践行“如我养老”理念，争做“西养人才，首善有我”。西城区民政局党组书记、局长杨静以“践行红墙意识，争做‘西养先锋’的排头兵”为题，为全体学员讲授“开班第一课”，阐释“红墙意识”在养老服务领域的要义，鼓励学员提升职业素养，用专业和爱心服务老年人。
