近日，ABeam Global Business 东亚统括执行董事中野洋辅先生携艾宾信息技术开发（西安）团队，再次跨越千余公里，赴青藏高原走访青海大学计算机技术与应用学院，正式续签为期三年的校企合作协议，并同期举办大型校园宣讲会。
这是双方继2023年首度签约之后的第二次握手。此前，ABeam已在兰州大学、宁夏大学等多所西北高校播下合作的种子，通过实习基地共建、课程嵌入、专场招聘等多种形式，逐步构建起覆盖西北地区的人才网络。
如今，随着青海大学续签落定，ABeam在西北的人才发展战略上又多了一所有潜力、可持续发展的合作院校。
Part/01座谈&签约
协议续签，三年为期
活动当天，计算机学院党委书记沈茜、常务副院长黄建强、副院长刘晓静等多位院方领导悉数出席，展现了校方对此次续约的高度重视。
座谈中，双方围绕毕业实习、项目合作、学生职业培训等议题展开了务实的讨论。
关键动作
●计算机学院现场提出： 为企业挂牌“实习基地”的意向
●中野先生当即回应： 邀请院方参加7月ABeam年度Kickoff会议，届时将现场正式完成挂牌仪式
随后，中野洋辅先生与青海大学计算机学院代表交换协议、完成签约。
这份新协议的有效期为2026年5月至2029年5月。从2023年的初次握手，到2026年的再续前缘，三年又三年——在ABeam的西北人才版图上，青海大学已成为不可或缺的一环。
Part/02宣讲会
从大一到大四，一座难求
签约环节之外，此次行程的另一大看点是校园宣讲会。学院对本场宣讲给予了超高规格的支持——从大一新生到大四应届毕业生，各年级学生均有组织到场。现场阶梯教室座无虚席。
三位主讲人依次登台，各自从不同角度为同学们呈现了ABeam的全貌：
01/ABeam是谁？
ABeam Global Business 东亚统括执行董事 中野洋辅用一堂生动的企业认知课，将ABeam的全球视野与人才理念带到海拔2200米的校园。
他没有照本宣科，而是结合ABeam在全球的业务布局和在中国的发展历程，用生动幽默的语言，将一家全球化咨询公司的使命与价值观娓娓道来。同学们第一次如此近距离地感受到，咨询行业并非遥不可及，而是与自己的专业所学、未来职业息息相关。
02/ ABeam能提供怎样的舞台？
艾宾信息技术开发（西安）有限公司高级经理 郑伟结合咨询顾问的真实工作场景，让学生们看到从校园到职场的清晰路径。
他分享了咨询顾问真实的工作场景：从参与企业数字化转型项目，到与客户高层同台研讨；从技术方案的落地实施，到跨文化团队的协作。让同学们直观地看到——在ABeam，技术不是纸上谈兵，而是解决问题的利器。
03/你将如何成长？如何加入？
艾宾信息技术开发（西安）有限公司HR 仇思静从培训体系到晋升通道，把职业规划拆解成一步步可操作的行动。
她从新员工入职培训讲起，梳理了ABeam为年轻人设计的成长路径：导师制、技能学习、思维培养、……并详细介绍了校招流程以及实习转正的真实案例。她鼓励同学们：“不要因为身处高原就限制自己的想象，ABeam的舞台对所有人敞开。”
此次的介绍引发了学生们的积极提问，希望更加了解ABeam并加入我们。
学生们的问题从行业前景到职业选择，从技能要求到面试准备，覆盖广泛且切中要害。宣讲会结束后，仍有不少学生围在讲台前询问，那种发自内心的渴望格外真实。
不仅如此，本场宣讲会还邀请了两位特殊嘉宾——在艾宾西安实习并已正式签约的两名青海大学毕业生。他们来到现场分享自己的真实转变历程，用最朴实的语言，讲述了从青涩学生到咨询公司项目成员的点点滴滴：入职第一周经历了什么、第一次参加项目会议时的紧张……没有宏大的说教，只有细微的“避坑指南”和成长实录。这种来自同龄人的真实经验，往往比任何招聘话术都更有说服力。
Part/03为什么是青海大学？
01 高原明珠：青海大学的独特定位
在ABeam深耕西北的合作版图中，青海大学是一所特殊的“高原明珠”。作为青海省唯一的国家“211工程”重点建设高校，它承载着高原地区高等教育与人才培养的重任。
02 学子品质
在ABeam看来，这里的学子身上有着一种稀缺的品质：务实、坚韧、不怕吃苦。在西安办公室的团队中，来自青海的员工以扎实的技术功底和高稳定性表现，赢得了多个项目团队的认可——这是双方不断深化合作最朴素的理由。
03 流动与回馈：从窗口到价值反哺
更深层的逻辑，其实是一个关于“流动与回馈”的故事。
西北不缺潜力，缺的是让潜力得以释放的窗口。ABeam在西安所提供的，正是这样一个窗口——让青海的年轻人有机会接触到前沿的数字化项目、规范的职业培训和跨地域的协作网络。当这些学子在西安站稳脚跟、成长为技术骨干后，他们自然而然地会成为连接青海与外部世界的一座桥：有人会带着经验回乡创业，有人会通过远程方式反哺本地项目，有人会成为下一届学弟学妹的引路人。
这不是单向的“人才抽水”，而是一种可持续的“价值反哺”——人从高原走出来，能力和资源还会流回去。为区域振兴贡献力量，从不只有“留下来”这一条路。
写在最后｜西北的故事，刚刚开始
从2023年的初次握手，到2026年的再续前缘；从签约挂牌的仪式感，到宣讲会场场爆满的真实热度——ABeam与青海大学的合作，正是“企业走进校园”、 “学生走进企业”的双向奔赴。
无论是青海的高原学子，还是陕西的数字化前沿；无论是踏实坚韧的品格，还是咨询行业的专业舞台——只要方向一致，山海皆可平。
期待下一个三年。期待更多来自西北的年轻人，在ABeam找到属于自己的成长航道。（本文来源：日照新闻网。本网转发此文章，旨在为读者提供更多信息资讯，所涉内容不构成投资、消费建议。对文章事实有疑问，请与有关方核实或与本网联系。文章观点非本网观点，仅供读者参考。）
近日，ABeam Global Business 东亚统括执行董事中野洋辅先生携艾宾信息技术开发（西安）团队，再次跨越千余公里，赴青藏高原走访青海大学计算机技术与应用学院，正式续签为期三年的校企合作协议，并同期举办大型校园宣讲会。
这是双方继2023年首度签约之后的第二次握手。此前，ABeam已在兰州大学、宁夏大学等多所西北高校播下合作的种子，通过实习基地共建、课程嵌入、专场招聘等多种形式，逐步构建起覆盖西北地区的人才网络。
如今，随着青海大学续签落定，ABeam在西北的人才发展战略上又多了一所有潜力、可持续发展的合作院校。
Part/01座谈&签约
协议续签，三年为期
活动当天，计算机学院党委书记沈茜、常务副院长黄建强、副院长刘晓静等多位院方领导悉数出席，展现了校方对此次续约的高度重视。
座谈中，双方围绕毕业实习、项目合作、学生职业培训等议题展开了务实的讨论。
关键动作
●计算机学院现场提出： 为企业挂牌“实习基地”的意向
●中野先生当即回应： 邀请院方参加7月ABeam年度Kickoff会议，届时将现场正式完成挂牌仪式
随后，中野洋辅先生与青海大学计算机学院代表交换协议、完成签约。
这份新协议的有效期为2026年5月至2029年5月。从2023年的初次握手，到2026年的再续前缘，三年又三年——在ABeam的西北人才版图上，青海大学已成为不可或缺的一环。
Part/02宣讲会
从大一到大四，一座难求
签约环节之外，此次行程的另一大看点是校园宣讲会。学院对本场宣讲给予了超高规格的支持——从大一新生到大四应届毕业生，各年级学生均有组织到场。现场阶梯教室座无虚席。
三位主讲人依次登台，各自从不同角度为同学们呈现了ABeam的全貌：
01/ABeam是谁？
ABeam Global Business 东亚统括执行董事 中野洋辅用一堂生动的企业认知课，将ABeam的全球视野与人才理念带到海拔2200米的校园。
他没有照本宣科，而是结合ABeam在全球的业务布局和在中国的发展历程，用生动幽默的语言，将一家全球化咨询公司的使命与价值观娓娓道来。同学们第一次如此近距离地感受到，咨询行业并非遥不可及，而是与自己的专业所学、未来职业息息相关。
02/ ABeam能提供怎样的舞台？
艾宾信息技术开发（西安）有限公司高级经理 郑伟结合咨询顾问的真实工作场景，让学生们看到从校园到职场的清晰路径。
他分享了咨询顾问真实的工作场景：从参与企业数字化转型项目，到与客户高层同台研讨；从技术方案的落地实施，到跨文化团队的协作。让同学们直观地看到——在ABeam，技术不是纸上谈兵，而是解决问题的利器。
03/你将如何成长？如何加入？
艾宾信息技术开发（西安）有限公司HR 仇思静从培训体系到晋升通道，把职业规划拆解成一步步可操作的行动。
她从新员工入职培训讲起，梳理了ABeam为年轻人设计的成长路径：导师制、技能学习、思维培养、……并详细介绍了校招流程以及实习转正的真实案例。她鼓励同学们：“不要因为身处高原就限制自己的想象，ABeam的舞台对所有人敞开。”
此次的介绍引发了学生们的积极提问，希望更加了解ABeam并加入我们。
学生们的问题从行业前景到职业选择，从技能要求到面试准备，覆盖广泛且切中要害。宣讲会结束后，仍有不少学生围在讲台前询问，那种发自内心的渴望格外真实。
不仅如此，本场宣讲会还邀请了两位特殊嘉宾——在艾宾西安实习并已正式签约的两名青海大学毕业生。他们来到现场分享自己的真实转变历程，用最朴实的语言，讲述了从青涩学生到咨询公司项目成员的点点滴滴：入职第一周经历了什么、第一次参加项目会议时的紧张……没有宏大的说教，只有细微的“避坑指南”和成长实录。这种来自同龄人的真实经验，往往比任何招聘话术都更有说服力。
Part/03为什么是青海大学？
01 高原明珠：青海大学的独特定位
在ABeam深耕西北的合作版图中，青海大学是一所特殊的“高原明珠”。作为青海省唯一的国家“211工程”重点建设高校，它承载着高原地区高等教育与人才培养的重任。
02 学子品质
在ABeam看来，这里的学子身上有着一种稀缺的品质：务实、坚韧、不怕吃苦。在西安办公室的团队中，来自青海的员工以扎实的技术功底和高稳定性表现，赢得了多个项目团队的认可——这是双方不断深化合作最朴素的理由。
03 流动与回馈：从窗口到价值反哺
更深层的逻辑，其实是一个关于“流动与回馈”的故事。
西北不缺潜力，缺的是让潜力得以释放的窗口。ABeam在西安所提供的，正是这样一个窗口——让青海的年轻人有机会接触到前沿的数字化项目、规范的职业培训和跨地域的协作网络。当这些学子在西安站稳脚跟、成长为技术骨干后，他们自然而然地会成为连接青海与外部世界的一座桥：有人会带着经验回乡创业，有人会通过远程方式反哺本地项目，有人会成为下一届学弟学妹的引路人。
这不是单向的“人才抽水”，而是一种可持续的“价值反哺”——人从高原走出来，能力和资源还会流回去。为区域振兴贡献力量，从不只有“留下来”这一条路。
写在最后｜西北的故事，刚刚开始
从2023年的初次握手，到2026年的再续前缘；从签约挂牌的仪式感，到宣讲会场场爆满的真实热度——ABeam与青海大学的合作，正是“企业走进校园”、 “学生走进企业”的双向奔赴。
无论是青海的高原学子，还是陕西的数字化前沿；无论是踏实坚韧的品格，还是咨询行业的专业舞台——只要方向一致，山海皆可平。
期待下一个三年。期待更多来自西北的年轻人，在ABeam找到属于自己的成长航道。（本文来源：日照新闻网。本网转发此文章，旨在为读者提供更多信息资讯，所涉内容不构成投资、消费建议。对文章事实有疑问，请与有关方核实或与本网联系。文章观点非本网观点，仅供读者参考。）
