国家医保局、财政部等七部门近日联合印发通知，计划用3年左右时间，持续扩大灵活就业人员等群体基本医保参保规模，重点提升职工医保参保人数。
政策主要从三方面精准发力——
一是政策再加码。灵活就业人员等职工医保缴费年限，允许按月累计，每满12个月折算为1年缴费年限。达到法定退休年龄以及规定的累计缴费年限的，可享受职工医保退休人员待遇。缴费年限不足的，按统筹地区有关规定缴费到规定年限。这意味着保障不再“断档”，参保权益更加“保值”。
二是缴费更灵活。各地可结合实际，对灵活就业人员参加职工医保实行月缴，或探索对灵活就业人员实行按季度、半年、全年预缴。鼓励平台企业对稳定接单的新就业形态从业人员参加职工医保，采取“个人缴费+平台补贴”、按单位职工模式缴纳社会保险等缴费方式。也就是说，平台经济既要谈效率，也要讲温度。
三是服务更贴心。畅通线上线下业务办理渠道，推行“灵活就业参保一件事”集成服务，将医保参保登记与社会保险参保登记等事项集成，实现一次告知、一表申请、一窗受理、一网通办、一次办结。做好灵活就业人员医保关系衔接，确保待遇顺畅接续。
据测算，我国灵活就业人员规模已超过2亿人。七部门此次发文，就是让灵活就业人员等群体背后有保障、心中有依靠。把政策红利化作坚实后盾，让他们在劳动中享有尊严，在奔赴中更为踏实，这既是郑重承诺，更是实实在在的行动。
国家医保局、财政部等七部门近日联合印发通知，计划用3年左右时间，持续扩大灵活就业人员等群体基本医保参保规模，重点提升职工医保参保人数。
政策主要从三方面精准发力——
一是政策再加码。灵活就业人员等职工医保缴费年限，允许按月累计，每满12个月折算为1年缴费年限。达到法定退休年龄以及规定的累计缴费年限的，可享受职工医保退休人员待遇。缴费年限不足的，按统筹地区有关规定缴费到规定年限。这意味着保障不再“断档”，参保权益更加“保值”。
二是缴费更灵活。各地可结合实际，对灵活就业人员参加职工医保实行月缴，或探索对灵活就业人员实行按季度、半年、全年预缴。鼓励平台企业对稳定接单的新就业形态从业人员参加职工医保，采取“个人缴费+平台补贴”、按单位职工模式缴纳社会保险等缴费方式。也就是说，平台经济既要谈效率，也要讲温度。
三是服务更贴心。畅通线上线下业务办理渠道，推行“灵活就业参保一件事”集成服务，将医保参保登记与社会保险参保登记等事项集成，实现一次告知、一表申请、一窗受理、一网通办、一次办结。做好灵活就业人员医保关系衔接，确保待遇顺畅接续。
据测算，我国灵活就业人员规模已超过2亿人。七部门此次发文，就是让灵活就业人员等群体背后有保障、心中有依靠。把政策红利化作坚实后盾，让他们在劳动中享有尊严，在奔赴中更为踏实，这既是郑重承诺，更是实实在在的行动。
