逃离北上广，已经成为一个千年老梗。每隔几个月，就会爆发出新一轮的逃离。但是，人们对于逃离北上广的疑问，已经由“TA为什么选择逃离？”，变成现在“TA什么时候又逃回来？”。对于很多人来说，逃离北上广，已经成为重压之下的口头宣泄，或者是一次次逃离的闪念。所以，当笔者得知李想已经付诸行动，从北京回到家乡，加盟少儿英语培训品牌优瑞英语的时候，很是惊讶。趁着李想到优瑞英语北京总部培训的机会，笔者走访了他，了解他的徘徊、他的选择、他的决定以及他的奋斗经历。
“我们不是逃走，我们只是离开。”李想一见面就澄清了所谓的逃离北上广。对于李想夫妇来说，这不是一次说走就走到点便准时折返的旅行，不是一次口号式的宣泄或鸦片般的抚慰，这是一次深思熟虑的离开。李想在北京工作奋斗了十来年，从一个小职员到世界500强企业的中国区总监，在家乡人眼里，他就是一个大城市里典型的“白骨精”（白领、骨干、精英）。
但是，为什么选择离开北京回家创业？别说家乡人想不明白，他的朋友也很纳闷。李想说这绝非一时冲动，而是夫妇二人多次讨论商量的结果：职业生涯遭遇天花板，工作压力不堪重负；北京严格的户口政策，让孩子的入学问题日益尖锐；而雾霾天气对于孩子成长的影响也令夫妇二人忧心忡忡；还有父母日渐年迈，回到老家能多陪陪父母……
夫妇二人在做出这个决定之前，也对自己做了多次的心理建设，甚至对离开北京回到家乡创业进行了细致的SWOT分析。虽然家乡的生活观念跟北上广一线城市有一定的差距，但“这里有真正‘家’的感觉，亲戚朋友亲切，整个人都仿佛重新注入了无限活力”——李想如是说。带着十来年在北京积攒的工作经验，李想觉得在家乡可以闯出另一番新天地。当然，作为成年人，李想夫妇也做好了承担所有后果的准备：万一离开北京的生活并不如所望，万一创业并不成功，万一……。
李想夫妇知道，这并不是一次容易的尝试。他们需要把新目标细化，把实现目标还差哪些步骤一一列举，有条不紊地执行，定好时间表。所以，他们对于回家有明确的规划：选择加盟创业，而非自主创业；选择成熟品牌，而非冒牌杂牌；前期品牌考察“望闻问切”，一定要充分细致全面。
之所以选择加盟成熟品牌，因为成熟品牌可以帮助解决精英白领们缺少的创业经验短板，而且连锁企业原有的市场影响力等于给自己做了宣传。对于有人把目光投向美容美发和养生保健等行业，李想认为，这些行业的入行门槛确实比较低。然而，正因为低，低层次的竞争会更加激烈。并且，这些行业因为太普遍，也不是非要从北上广返乡的人做不可。多年北京的工作、生活经历告诉李想：要发挥自己的优势，就要选择合适的行业，加盟成熟，并且具有可持续发展的品牌！
沿着这个思路，李想夫妇找到了总部设在北京的少儿英语培训机构——优瑞英语。优瑞英语最打动夫妇二人的是其品牌既“高大上”，又“接地气”。这符合二、三线城市对于品牌的需求。优瑞英语的核心课程“四步读词法”解决了孩子最头疼的英语单词拼读、记忆难题，戳中了家长和孩子学英语的痛点。而优瑞英语和牛津大学出版社合作定制的Read and Discovery分级阅读教材和课程，也能够帮助二、三线城市学到地道的英语。自2014年成立以来，优瑞英语陆续在北京、广州、深圳等一线城市，杭州、武汉、郑州、合肥、长沙等省会城市，以及大连、青岛、保定、汉中、廊坊、潍坊、大庆等三、四线城市开设了50家左右颇受孩子欢迎的加盟或直营中心，迅速获得了家长和学员的青睐。这些成功经历，也表明优瑞英语适应二、三、四线城市的土壤。而且多家优瑞英语多次出现了扩容、扩建和限制招生等情况。
对于优瑞英语为何如此受欢迎，李想得出的结论一是产品过硬；二是管理团队成熟；三是加盟连锁经验丰富。这三点打造了优瑞英语的成功。优瑞英语拥有一套适用于非英语母语国家的孩子从单词、句式、对话、阅读的学习英语的完整的教学体系。李想除了认真听过公开课，还不止一次“微服私访”过优瑞英语培训中心，“偷看”过孩子上课的情形，了解孩子们的学习效果，用挑剔的眼神观察培训中心的管理、运营以及教学。李想在经过认真调查和思考后，终于走进了优瑞英语北京总部。
离开不是因为失败，后退更是为了前进。李想认为，北京是训练场，是实验室。李想相信：所有的底气，来自于你，是不是还拥有少年心性。是不是真的有能力，离开任何标签和依附，都能活得生动淋漓。如果有能力，那么就算是你出走半生，归来仍是少年。（出于隐私保护，文中主人公为化名。）
逃离北上广，已经成为一个千年老梗。每隔几个月，就会爆发出新一轮的逃离。但是，人们对于逃离北上广的疑问，已经由“TA为什么选择逃离？”，变成现在“TA什么时候又逃回来？”。对于很多人来说，逃离北上广，已经成为重压之下的口头宣泄，或者是一次次逃离的闪念。所以，当笔者得知李想已经付诸行动，从北京回到家乡，加盟少儿英语培训品牌优瑞英语的时候，很是惊讶。趁着李想到优瑞英语北京总部培训的机会，笔者走访了他，了解他的徘徊、他的选择、他的决定以及他的奋斗经历。
“我们不是逃走，我们只是离开。”李想一见面就澄清了所谓的逃离北上广。对于李想夫妇来说，这不是一次说走就走到点便准时折返的旅行，不是一次口号式的宣泄或鸦片般的抚慰，这是一次深思熟虑的离开。李想在北京工作奋斗了十来年，从一个小职员到世界500强企业的中国区总监，在家乡人眼里，他就是一个大城市里典型的“白骨精”（白领、骨干、精英）。
但是，为什么选择离开北京回家创业？别说家乡人想不明白，他的朋友也很纳闷。李想说这绝非一时冲动，而是夫妇二人多次讨论商量的结果：职业生涯遭遇天花板，工作压力不堪重负；北京严格的户口政策，让孩子的入学问题日益尖锐；而雾霾天气对于孩子成长的影响也令夫妇二人忧心忡忡；还有父母日渐年迈，回到老家能多陪陪父母……
夫妇二人在做出这个决定之前，也对自己做了多次的心理建设，甚至对离开北京回到家乡创业进行了细致的SWOT分析。虽然家乡的生活观念跟北上广一线城市有一定的差距，但“这里有真正‘家’的感觉，亲戚朋友亲切，整个人都仿佛重新注入了无限活力”——李想如是说。带着十来年在北京积攒的工作经验，李想觉得在家乡可以闯出另一番新天地。当然，作为成年人，李想夫妇也做好了承担所有后果的准备：万一离开北京的生活并不如所望，万一创业并不成功，万一……。
李想夫妇知道，这并不是一次容易的尝试。他们需要把新目标细化，把实现目标还差哪些步骤一一列举，有条不紊地执行，定好时间表。所以，他们对于回家有明确的规划：选择加盟创业，而非自主创业；选择成熟品牌，而非冒牌杂牌；前期品牌考察“望闻问切”，一定要充分细致全面。
之所以选择加盟成熟品牌，因为成熟品牌可以帮助解决精英白领们缺少的创业经验短板，而且连锁企业原有的市场影响力等于给自己做了宣传。对于有人把目光投向美容美发和养生保健等行业，李想认为，这些行业的入行门槛确实比较低。然而，正因为低，低层次的竞争会更加激烈。并且，这些行业因为太普遍，也不是非要从北上广返乡的人做不可。多年北京的工作、生活经历告诉李想：要发挥自己的优势，就要选择合适的行业，加盟成熟，并且具有可持续发展的品牌！
沿着这个思路，李想夫妇找到了总部设在北京的少儿英语培训机构——优瑞英语。优瑞英语最打动夫妇二人的是其品牌既“高大上”，又“接地气”。这符合二、三线城市对于品牌的需求。优瑞英语的核心课程“四步读词法”解决了孩子最头疼的英语单词拼读、记忆难题，戳中了家长和孩子学英语的痛点。而优瑞英语和牛津大学出版社合作定制的Read and Discovery分级阅读教材和课程，也能够帮助二、三线城市学到地道的英语。自2014年成立以来，优瑞英语陆续在北京、广州、深圳等一线城市，杭州、武汉、郑州、合肥、长沙等省会城市，以及大连、青岛、保定、汉中、廊坊、潍坊、大庆等三、四线城市开设了50家左右颇受孩子欢迎的加盟或直营中心，迅速获得了家长和学员的青睐。这些成功经历，也表明优瑞英语适应二、三、四线城市的土壤。而且多家优瑞英语多次出现了扩容、扩建和限制招生等情况。
对于优瑞英语为何如此受欢迎，李想得出的结论一是产品过硬；二是管理团队成熟；三是加盟连锁经验丰富。这三点打造了优瑞英语的成功。优瑞英语拥有一套适用于非英语母语国家的孩子从单词、句式、对话、阅读的学习英语的完整的教学体系。李想除了认真听过公开课，还不止一次“微服私访”过优瑞英语培训中心，“偷看”过孩子上课的情形，了解孩子们的学习效果，用挑剔的眼神观察培训中心的管理、运营以及教学。李想在经过认真调查和思考后，终于走进了优瑞英语北京总部。
离开不是因为失败，后退更是为了前进。李想认为，北京是训练场，是实验室。李想相信：所有的底气，来自于你，是不是还拥有少年心性。是不是真的有能力，离开任何标签和依附，都能活得生动淋漓。如果有能力，那么就算是你出走半生，归来仍是少年。（出于隐私保护，文中主人公为化名。）
