给年轻人营造怎样的利于创新的环境
多年前，科学界掀起过一场“中国本土为何再没出过第二个陈景润”的讨论。
全国政协委员、中国数学会理事长袁亚湘告诉中国青年报·中青在线记者，他年轻时，有幸经历过陈景润的年代，那时的科研环境，虽然经费不够充足，条件设备也不如现在，但学术环境却相对“好很多”——“至少不会为了论文数量的考核而头疼”。
正如全国政协委员、中国科技大学副校长潘建伟所说，牛顿引力提出好几百年，才被真正用到计算人造卫星的轨道，电动力学刚建立似乎没什么用，等到赫兹发现无线电波后一百年，互联网才为我们做出重要贡献，“不管是对待基础研究，还是对待年轻人，都要多点耐心”。
“要从这些大家的成长规律，和成长环境来寻找一些蛛丝马迹，反思我们现在给年轻人营造的环境，究竟是否有利于创新。”袁亚湘说。
他喜欢看武侠，他有一个很形象的比方：真正的武林高手，并非是打擂台赛打出来的，很多时候是藏在深山老林里，或是在某个寺庙里做隐士，一方面不必为了繁琐的尘世发愁，另一方面以此也能修炼出高修为的道行来。
袁亚湘所在的中科院数学研究院，定下一条规矩：不看短期的论文数量，更看重长期的研究成果。如此一来，每年到毕业时，研究院几十个博士毕业，但其中有近三分之一的人，连一篇论文都没有发表。
“这就考验领导的耐性了，究竟是为了培养人才，还是看重每年那点统计的论文数量。”袁亚湘说。
如今，尽管已经当选院士五年，袁亚湘依然坚持上课，甚至给本科生上课。在和一些年轻学生接触过程中，他最大的一个感受还是：年轻人的压力太大。
他所指的压力，并非是指学业或科研带来的压力，更多的是当下非合理考核评价，以及浮躁学术环境，带给学生的压力——“动不动就要求学生要发几篇文章，等到最后总结的时候，一看数字很漂亮，但这种漂亮的数字，真的能够培养创新型人才吗，能做出一流的科研成果吗?”袁亚湘不无担忧。
创新不足的背后是创新人才的缺失
“创新是引领发展的第一动力，必须摆在国家发展全局的核心位置，深入实施创新驱动发展战略。”这句关于创新的浓墨重彩的一笔，已经写入《政府工作报告》“‘十三五’时期主要目标任务和重大举措”的部分。
报告宣布，到2020年，国家力争在基础研究、应用研究和战略前沿领域取得重大突破，全社会研发经费投入强度达到2.5%，科技进步对经济增长的贡献率达到60%，迈进创新型国家和人才强国行列。
创新，创新，还是创新——在人大代表、政协委员的小组会议上，这成为频率最高的词汇之一，也跻身为国家战略布局献计献策的关键词。
潘建伟委员的另一个身份是中国青年科技工作者协会会长，这是一个专门服务青年科技人才成长的组织，在接受中国青年报记者采访时，他表示，希望能有更多的年轻人，参与创新，“如果能把各种各样的创新人才培养出来的话，就可能有很大的改变。”
潘建伟所想要改变的是一个尴尬的现状——去日本买马桶盖，从国外进口圆珠笔上的“钢珠”，等等。
这些民众热议甚至当玩笑来看待的现象，却在很大程度上暴露我国科技创新不足之处，而创新不足的背后正是创新人才的缺失。
创新降临到了信息不如东部发达的西部地区。全国政协委员、民革四川省委副主委曾蓉发现，西部电商等创新创业活动屡遭瓶颈，其实，政府可以通过购买服务的方式，在西部省份建立电子商务公共服务平台，提供更好的信息指导和服务。
她特别提出，人才、技术缺失，是西部在创新上的短板。
全国政协委员、重庆陶然居集团董事长严琦也感到，西部区域的信息不如发达城市快捷，应该提供给西部青年更多的行业导师，“有龙头企业带头，示范性的企业指导他们，这样能在产业链上延伸，避免青年创业的经验不足和盲目性，也有好的项目合作。”
“创新是高度不确定性的，实际上是试错的过程，创新也是概率的问题，强调试错的概率。”全国政协委员、国务院发展研究中心原副主任刘世锦坦言，创新不是强调出来的，不是规划出来的，政府要做的，是营造好鼓励创新的环境。
在这位经济学专家眼里，政府应该多保护产权，减少泡沫因素的捣乱，促进公平竞争，还要稳定预期，使得企业家可以安心地干，并让科研人员的“能力资本”得到承认。
未来五年，年轻人，创新，使命所在。（实习生杨书源、宋雅倩对本文亦有贡献）