北京冬奥志愿者招募2019年年底启动

2019-03-16 01:18 北京青年报

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来源标题:北京冬奥志愿者招募年底启动

3月15日上午,十三届全国人大二次会议第三场代表通道集中采访活动举行。

其中,北京市副市长、北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会执行副主席张建东介绍了冬奥会筹备情况。

今年5月份将举办冬奥会开幕倒计时1000天活动,下半年将会发布冬奥会和冬残奥会的吉祥物,今年年底将会启动面向全球的冬奥会志愿者招募活动。

谈冬奥会

下半年将发布冬奥会吉祥物

北京市副市长、北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会执行副主席张建东在代表通道上接受了记者采访。

就2022年北京冬奥会筹备工作进展情况,张建东介绍,现在离冬奥会开幕的时间越来越近了,还不到三年的时间,就今年而言,是冬奥会筹办承上启下的关键之年,一个重要的特点就是在继续推进场馆和基础设施建设的同时,工作重心要逐步向场馆运行、场馆管理来转移。

接下来,首先要全面推进场馆和基础设施建设,这仍然是工作的重中之重。延庆赛区的高山滑雪中心今年10月份将要达到测试赛要求,其他竞赛场馆要在2020年陆续完工,京张高铁、延崇高速要在今年年底建成通车。

同时,不仅要把场馆建设好,还要把场馆运行好。从去年开始,已经启动了场馆的管理工作,选择了国家游泳中心、国家高山滑雪中心和云顶滑雪公园作为示范场馆。这三个场馆有一个共同的特点,就是它们既举办冬奥会,还将承办冬残奥会。通过对这三个示范场馆开展运行设计,形成了可推广、可复制的场馆管理模式。今年我们将向其他的场馆来推广,全面加强场馆管理工作。

张建东介绍,除此之外,通过举办一系列的测试赛,对场馆管理和场馆运行进行检验,已经确定了20场冬奥会和冬残奥会的测试赛,这些赛事都是冬季单项体育组织的世界杯或者世界锦标赛的赛历赛事。从明年2月份开始一直持续到2021年上半年结束,最早的一场测试赛将是明年2月份的高山滑雪世界杯。“我们把这一系列的赛事统一命名为‘相约北京’系列冬季体育赛事,并且成立了组委会。下一步我们将全力做好筹办工作,确保在测试赛前场馆到位、人员到位、保障到位。”

张建东介绍了今年几项重要节点的活动。5月份将举办冬奥会开幕倒计时1000天活动,下半年将会发布冬奥会和冬残奥会的吉祥物,今年年底将会启动面向全球的冬奥会志愿者招募活动。

“总之,今年的筹办任务很重,我们将会在社会各界的大力支持下,全力以赴做好筹办工作,绝不辜负党中央的重托和全国人民的期望。”

谈民营企业

实现高质量发展 必须迈过转型升级这道坎

代表通道上,小米集团董事长雷军、安踏集团董事局主席丁世忠、亨通集团董事局主席崔根良、奥盛集团董事长汤亮等4位代表,就民营企业相关问题回答了记者提问。

崔根良表示,过去民营企业成长主要靠的是拼劲、闯劲,但未来的发展则必须靠创新驱动。民营企业要做强,必须要瞄准世界前沿技术,掌握自主可控的核心技术和自主知识产权。“亨通集团在全球市场能达到15%的占有率,正是因为我们靠的是科技创新的力量,有了这个杀手锏,才能在全球的市场竞争中不怕别人‘卡脖子’。”

谈及民企转型时,汤亮回答说,民营企业尤其是民营制造业,要实现高质量的发展必须要迈过转型升级这道坎儿。

昨天,在代表通道上,汤亮回答现场记者问题时表示,“我认为转型是手段,升级是目标,转型不是转行,而是对主业的一个深耕。如果把转型理解为转行的话,什么赚钱就去干什么,这样失败的例子举不胜举。”他介绍,奥盛集团的主业是桥梁缆索的研发和制造产业链。“前不久,我们依靠技术的优势一举夺得世界跨境第一的恰那卡莱海峡大桥的主缆索骨全部制造合同,这座大桥是人类造桥史上第一次跨越过2000米的整数关,达到2023米。”

谈5G技术

5G+AI+lot是下一代超级互联网

雷军则就5G相关话题回答了记者提问。“5G是一个非常热门的话题,其实5G不仅仅是在通讯、在智能手机上有着广阔的应用前景,大家也非常看好5G在物联网时代的应用。有人说5G+AI+lot是下一代的超级互联网,我非常认同这个观点。”雷军介绍,小米在物联网领域里已经做了多年储备,目前连接设备超过1.3亿台,已经成为全球最大的消费类的互联网公司。

此外,他还透露,为推动产品质量进步,小米内部成立了集团级的质量委员会,并于去年年底获得“质量技术一等奖”。今后小米将打破手机行业12个月质保的惯例,试点18个月的质保。

谈国产品牌

产品创新就能得到消费者认同

全国人大代表、安踏集团董事局主席丁世忠表示,“大家可能注意到,我们去年有一款篮球鞋在全球发售,在美国卖160美元。之前大家认为中国品牌只能卖低价,那是不对的,只要你有足够的创新,中国的消费者、世界的消费者是能够认同中国创新的产品的。”

丁世忠说,2008年北京奥运会开幕时,自己内心充满了遗憾,“作为中国体育用品品牌,我们没有能够赞助代表团”,不过在北京冬奥会上,这将不再是遗憾,“我们赞助了2022年北京冬季奥运会,同时在去年也成为了中国最大的体育用品公司,全球第三。”他表示,安踏之所以能够做到这样的成绩,是因为“跟大多数的中国实体经济民营企业一样,一直坚守集体经济”。“28年前我们从50万起家。企业很小的时候,以工匠精神做产品;当发展到一定规模的时候,我们树立自己的品牌,加大创新的投入,并成立了中国第一个运动科学实验室,现在我们的研发费用投入已经占销售成本的5%。所以,我们才能为36支国家队提供最专业的装备,包括冬季项目最难的装备,我们也能为他们提供世界一流水平的产品,这就是中国实体经济的坚持创新。”

谈就业

积极就业政策有了3.0升级版

今年的《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面。对此,全国人大常委会委员、全国人大农业与农村委员会副主任委员、中国社科院副院长蔡昉表示,把就业优先政策置于宏观经济政策层面,首先是就业优先政策的一个升级版。“按我们的研究,我们把它看作是就业优先政策或者是积极就业政策3.0升级版。”

同时它也提升和改善了宏观经济政策的体系,最关键的是使政策体系有了一个直截了当确定的目标。蔡昉介绍,过去制定宏观经济政策的依据主要还是看经济增长速度等,因为经济增长速度和就业的扩大有一个系数关系,我们把它叫做就业弹性。但是随着进入新的经济发展阶段,两者之间的弹性系数也会发生变化,因此与其间接地寻求就业目标,还不如直截了当把就业作为宏观经济政策调整和实施的依据,这样目标更加明确,也在就业目标和宏观经济政策手段之间形成了一个有机的内在联系机制。

就当前应该如何着力解决就业问题,蔡昉说,总理在《政府工作报告》中讲到2018年5%城镇调查失业率,“这个失业率是比较充分就业的失业率,比较充分就业不是指零失业率,而是指失业率不含周期性的因素,主要是结构性失业和摩擦性失业。”结构性失业是指个人的技能和劳动力市场上的需求不完全一致,因此要培训、要提升自己的技能,需要有一点时间。摩擦性失业是指个人在找工作,劳动力市场也有工作,两者之间还没有“碰上面”,之间也有时间的延迟,这部分就业问题是与劳动力市场的功能、好的信息传递机制等相关的。

“在这个5%以上,也许我们现在面临着比较复杂严峻的各种外部环境,如果一旦发生需求侧的冲击,影响了我们的经济增长速度,就意味着我们的经济增长可能低于潜在增长能力,这个时候会出现更高的失业现象。” 蔡昉表示,超过5%就应该属于周期性的失业现象,这个时候宏观经济政策、货币政策、财政政策就应该更加积极、更加主动,要加大力度,这也是为什么《政府工作报告》把我们的就业目标确定在5.5%的调查失业率之下。

谈人才引进

2018年至2025年海南引进人才100万

关于人才引进的问题,海南省发展和改革委员会主任符宣朝介绍了海南吸引人才的措施。他说,海南把人才和营商环境作为工作的重中之重来抓,出台了《百万人才进海南行动计划》,计划从2018年至2025年引进各类人才100万。为了实现该计划,海南配套出台了引进人才的住房保障、子女入学、配偶就业、医疗保障和落户购车等系列措施,解决了人才的后顾之忧。

截至目前近一年的时间,海南引进了各类人才4.2万人,为了使引进的人才引得进、留得住、发挥作用,海南积极培育产业,引进项目,建设园区,以产业园区和项目作为人才干事创业的主要载体和平台,应该说海南现在已经成为人才发挥才干、体现价值、实现梦想的一个热土。

责任编辑:贾玉静(QC0005)  作者:高语阳 孔令晗